Somos una empresa para todos y de todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas para hacer la vida más sencilla a los clientes, empleados y miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Continente Modelo es una cadena de supermercados de gran tamaño. Contamos con más de 130 tiendas en todo el país, guiados por la innovación, el dinamismo y un fuerte enfoque en el cliente.

Por lo tanto, si quieres ser parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando para la posición de COORDINADOR/A DE FRESCOS en MADEIRA!

Contamos contigo para:
•    Gestión y coordinación de secciones y equipo operativo
Competencia en liderazgo y gestión de equipos: Para garantizar una operación diaria eficiente, necesitamos a alguien que no solo distribuya tareas, sino que inspire al equipo, asegure el alineamiento con los objetivos y resuelva problemas rápidamente y con flexibilidad. La habilidad para desarrollar y motivar a cada miembro del equipo es esencial para el éxito.
Organización y planificación: Serás responsable de definir prioridades y asegurar que los recursos y el tiempo se utilicen de manera eficaz, promoviendo secciones organizadas y funcionales.
•    Garantizar el excelente funcionamiento de las secciones y calidad del servicio
Orientación a la calidad: Es crucial prestar una fuerte atención al detalle e implementar procedimientos rigurosos. Esto incluye cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria y garantizar la calidad del servicio prestado.
Gestión de procesos: Contribuir a la mejora de los procesos, optimizando el flujo de trabajo de las secciones y asegurando que todos los productos y servicios cumplan con los estándares de excelencia.
•    Garantizar una atención al cliente excelente
Orientación al cliente: Buscamos a alguien con un fuerte enfoque en el cliente, capaz de entender y anticipar sus necesidades, respondiendo de manera proactiva y personalizada. La capacidad de tratar con diferentes perfiles de clientes y construir una relación de confianza es indispensable.
Comunicación eficaz: Es importante saber comunicar de manera clara y empática, facilitando una experiencia de compra positiva y transmitiendo confianza a los clientes.
•    Análisis de indicadores (Ventas, Pérdidas y Stocks)
Análisis y gestión de indicadores de rendimiento: Tendrás que analizar e interpretar datos de ventas, stocks y pérdidas para tomar decisiones informadas que promuevan el éxito de las secciones y de la tienda. La competencia en el análisis de datos es esencial para identificar oportunidades y áreas de mejora.
Orientación a resultados: Buscamos a alguien con un enfoque proactivo, que se centre en objetivos y metas, ajustando estrategias para maximizar la rentabilidad y eficiencia de las secciones.

Por lo tanto, trae contigo:
•    Formación superior: Buscamos candidatos que demuestren compromiso con su desarrollo personal y profesional, con una base educativa que aporte valor estratégico y capacidad de adaptación.
•    Experiencia como líder de equipos: Es importante que, además de liderar, sepas gestionar conflictos y motivar al equipo, creando un ambiente de trabajo positivo que valore las contribuciones individuales y colectivas.
•    Dominio de las herramientas MS Office a nivel de usuario: Buscamos a alguien que sepa utilizar estas herramientas para reportar resultados, analizar datos y apoyar la toma de decisiones.
•    Competencias analíticas: Esperamos que puedas analizar información de manera crítica, identificar patrones y tendencias, y tomar decisiones basadas en datos para aumentar la eficiencia y los resultados.

Lo que tenemos para ti:
•    Subsidio de Alimentación en valor o en Tarjeta Dá (la opción más ventajosa para ti)
•    Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes
•    Programas de Movilidad Interna para la promoción de talento
•    Seguro de Salud y Vida (para empleados permanentes) con la posibilidad de extender el Seguro de Salud a familiares bajo condiciones ventajosas
•    Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera
•    Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones en las pausas escolares
•    Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar
•    Vacuna contra la Gripe, incluida su aplicación (participación voluntaria)
•    Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados
•    Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición
•    Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia
•    Salario Competitivo

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I de Sonae MC:
Trabajamos para crear un entorno de trabajo basado en la riqueza de perfiles, con un enfoque en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.