Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de COORDENADOR/A DE FORMAÇÃO ÓTICA E AUDIOLOGIA para nossa equipa da Wells e acreditamos que seremos #betterwithyou

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo!
Na nossa equipa, todos têm um lugar especial, valorizamos a singularidade, inovamos a cada passo e lideramos com proximidade. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Traz contigo…

• Formação Superior ao nível da Licenciatura - uma base sólida que prepare o profissional para lidar com as diferentes exigências da função, tais como, gestão de processos e equipas. 
• Vontade de trabalhar em equipa - a colaboração com a tua equipa é essencial para o bom funcionamento da área. Se tens uma atitude positiva e gostas de trabalhar em equipa, vais gostar do nosso ambiente de trabalho.
• Experiência profissional em gestão de projetos - a experiência é valiosa, preferencialmente nas áreas de Ótica e Audiologia, para impulsionar a inovação e a eficiência.
• Competências de Liderança - valorizamos a capacidade de liderar e motivar, com uma abordagem proativa e foco em resultados que elevam o desempenho da organização. Paixão por cultivar o potencial dos colaboradores, promovendo um ambiente de aprendizagem contínua que impulsione o crescimento individual e organizacional.
• Criação de Programas de Formação - Capacidade de desenhar e implementar programas de formação personalizados que atendam às necessidades das equipas, alinhados com a visão estratégica da empresa.
• Gestão de Orçamento Eficiente - importante para gerir eficazmente o orçamento de formação, avaliando e assegurando a eficácia, bem como rentabilidade das iniciativas formativas. 
• Boa capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal - importante para colaboração com diversos interlocutores, internos e externos, para garantir a sinergia e o sucesso dos projetos.
• Sólidos conhecimentos em MS Office, Excel, entre outros -  para analisar e interpretar dados relacionados com a formação e identificar oportunidades de melhoria.
• Disponibilidade para Viagens -  flexibilidade para viagens a nível nacional, garantindo que o desenvolvimento das equipas aconteça em todos os locais onde atuamos.

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo - Promovemos uma cultura de cooperação e apoio mútuo. Sabemos que um ambiente colaborativo é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Na nossa equipa, o diálogo e a troca de ideias são sempre bem-vindos, permitindo que cada um contribua com as suas experiências e conhecimentos
• Uma equipa dinâmica - Terás a oportunidade de trabalhar com uma equipa jovem, enérgica e motivada. Valorizamos a diversidade e a inovação, e incentivamos a partilha de ideias que possam tornar o nosso serviço cada vez melhor. Aqui, cada dia é diferente, e a nossa equipa dinâmica está sempre pronta para novos desafios e aprendizagens.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna - Acreditamos no potencial de cada um e valorizamos o crescimento interno. Se tens ambição e vontade de aprender, encontrarás muitas oportunidades para evoluir dentro da empresa, a tua progressão profissional é uma prioridade para nós.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho - Orgulhamo-nos de ser uma referência no setor do retalho, e, como parte da nossa equipa, contribuirás para manter e elevar esse padrão de excelência. Trabalhar numa empresa de prestígio oferece-te não só segurança e estabilidade, mas também a oportunidade de pertencer a algo maior, onde cada contributo é valorizado.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Salário Competitivo e retribuição variável 
• Utilização de viatura para as deslocações entre lojas

Vem fazer parte de uma empresa sólida, da marca #1 na Escolha do Consumidor 2024, com mais de 200 lojas, que prestam um serviço de elevada qualidade aos nossos clientes.

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.