Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando Talent Acquisition Partner para nuestro equipo en Matosinhos, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Gestionar todas las fases del proceso de Talent Acquisition para distintos perfiles de las diferentes marcas de MC, especialmente en el contexto de expansión, puestos de jefatura de tienda y almacén, y puestos más específicos en tienda.
• Realizar evaluaciones de empleados para promover la movilidad y la progresión profesional.
• Producir y analizar indicadores con enfoque en la definición de estrategias y acciones de mejora.
• Desarrollar proyectos relacionados con el área de Talent Acquisition.

Así que, trae contigo...

• Formación superior en Gestión de Recursos Humanos o Psicología Organizacional -Esencial para garantizar un enfoque estructurado y fundamentado en la gestión de personas, alineando las prácticas de reclutamiento con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Experiencia de 1-2 años en Talent Acquisition - Importante para tener conocimiento práctico y capacidad para gestionar procesos de reclutamiento de manera eficiente, con enfoque en la selección de perfiles adecuados.
• Conocimientos de SuccessFactors (preferible) - Dado que es la herramienta utilizada para la gestión de los procesos.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.
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Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles;
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.