¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y siempre que cumplas los requisitos necesarios para el puesto, recibirás en tu correo electrónico de registro un enlace para acceder a dicha evaluación. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene a las personas en el centro de todo lo que hace, para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores y comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos con cercanía, atendiendo a las cualidades y necesidades de cada persona. Tenemos historias e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

En MC, creemos que la seguridad es mucho más que garantizar el cumplimiento de procedimientos. Es estar cerca de las operaciones, comprender los desafíos sobre el terreno y promover soluciones que contribuyan a un entorno más seguro, eficiente y preparado para responder a las necesidades del negocio.

Buscamos un/a Security Coordinator para incorporarse a nuestro equipo en Matosinhos y asumir un papel activo en la gestión de las operaciones de Seguridad, desarrollando una relación cercana con las diferentes áreas del negocio, socios y proveedores de servicios, garantizando la implementación de mejoras y la excelencia operativa. Creemos que seremos #betterwithyou.

Contamos contigo para...

• Gestionar las operaciones de Seguridad, incluidos los servicios de vigilancia presencial, vigilancia remota y monitorización de alarmas, garantizando el análisis de incidencias y la definición de medidas correctivas;
• Realizar un seguimiento periódico de las operaciones sobre el terreno, identificando incumplimientos y oportunidades de mejora en equipos, procesos y procedimientos de seguridad;
• Participar en proyectos de expansión y remodelación de tiendas, colaborando en la definición y validación de soluciones y equipos de seguridad;
• Supervisar y analizar indicadores de rendimiento, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora continua;
• Gestionar procesos internos del área, incluidos pedidos de compra, facturación y seguimiento de contratos de seguridad;
• Colaborar con equipos multidisciplinares y socios externos en la implementación de iniciativas y proyectos transversales al negocio.

Por eso, trae contigo...

• Titulación superior en Gestión, Ingeniería, Criminología, Seguridad o áreas similares;
• Entre 2 y 3 años de experiencia en funciones relacionadas con Seguridad, Operaciones o áreas afines;
• Conocimientos de legislación de seguridad privada, protección de datos y sistemas de seguridad (CCTV, intrusión, incendios y control de accesos);
• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, y capacidad para analizar y reportar información;
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, con facilidad para generar cercanía con distintos interlocutores;
• Proactividad, sentido de responsabilidad e interés por el seguimiento de las operaciones sobre el terreno;
• Dominio del inglés, permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes.

Lo que tenemos para ti...

• Subsidio de alimentación a través de la Tarjeta Dá;
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipamiento;
• Programa Flex it Up: días libres adicionales, licencias sin sueldo y modelo de trabajo flexible;
• Seguro de salud y de vida;
• Programa de beneficios flexibles;
• Plan de acogida (Onboarding) y formación inicial;
• Premios escolares y becas al mérito para hijos de empleados (educación ordinaria e inclusiva), así como programas vacacionales durante los periodos no lectivos;
• Kit de bienvenida para la llegada de un bebé;
• Programas de movilidad interna para la promoción del talento;
• Programa de vacunación contra la gripe, incluida su administración (adhesión voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
• Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
• Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso D&I de MC Sonae

Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y centrado en la singularidad de cada persona, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y confiados en la organización.