Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el foco en las personas, para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores y miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Estamos buscando un Talent Acquisition Partner para el equipo de Matosinhos, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Gestionar todas las fases del proceso de Talent Acquisition, para distintos perfiles de las diferentes marcas de MC, especialmente en funciones de estructura;

• Realizar evaluaciones de colaboradores para promover la movilidad y la progresión profesional;

• Producir y analizar indicadores enfocados en la definición de estrategia y acciones de mejora;

• Desarrollar proyectos relacionados con el área de Talent Acquisition.

Por eso, trae contigo…

• Formación universitaria en Gestión de Recursos Humanos o Psicología Organizacional – Esencial para garantizar un enfoque estructurado y fundamentado en la gestión de personas, alineando las prácticas de reclutamiento con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Experiencia de 1–2 años en Talent Acquisition – Importante para contar con conocimiento práctico y capacidad de gestionar procesos de selección de forma eficiente, con foco en la elección de perfiles adecuados.

• Conocimientos de Success Factors (preferente) – ya que es la herramienta utilizada para la gestión de procesos.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;

• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo;

• Programa Flex it Up – Días libres extra, licencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplicable);

• Seguro de Salud y de Vida (para empleados efectivos), con posibilidad de extender el Seguro de Salud al núcleo familiar en condiciones ventajosas;

• Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplicable);

• Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y Programa de Alfabetización Financiera;

• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante las pausas escolares;

• Kit de Nacimiento para el bebé que llega;

• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;

• Vacuna contra la gripe, incluyendo su aplicación (adhesión voluntaria);

• Programa Somos Sonae – apoyo psicosocial, financiero y jurídico para colaboradores;

• Sesiones de Ergocoaching;

• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;

• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;

• Disponibilidad de café y fruta gratuita en el lugar de trabajo;

• Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un entorno de trabajo basado en la riqueza de perfiles y con foco en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y con confianza en la organización.