Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.
 

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 

Buscamos un/a Senior Strategy Consultant para el equipo de Estrategia de MC, en Matosinhos, y creemos que seremos #betterwithyou.

La misión de esta persona será ayudar a desafiar a la organización y apoyar su estrategia con soluciones disruptivas, participando en proyectos clave que rediseñarán su futuro.

Contamos contigo para…

• Participar en proyectos transformadores y transversales a la empresa, centrados en áreas de negocio existentes o en nuevas áreas de actuación;

• Desarrollar y acompañar el ciclo de planificación estratégica;

• Realizar análisis de mercado, tendencias y portfolio de negocios;

• Apoyar los momentos de comunicación de la estrategia;

• Trabajar estrechamente con los principales stakeholders de la empresa (dirección, comité ejecutivo y consejo de administración).

Por ello, aportas contigo…

• Titulación superior en Economía, Gestión o Ingeniería y Gestión Industrial (preferente);

• Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría o en equipos de estrategia/desarrollo de negocio en entornos corporativos;

• Experiencia de interacción con stakeholders sénior;

• Fluidez en inglés, tanto oral como escrito;

• Elevada capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico, con fuerte rigor conceptual y habilidad para transformar datos dispersos en diagnósticos claros, estructurados y orientados a la toma de decisiones;

• Facilidad y madurez en la comunicación con audiencias sénior, garantizando síntesis, claridad e impacto en los mensajes;

• Interés genuino por comprender, cuestionar y desafiar el negocio, contribuyendo de forma constructiva a la definición de prioridades estratégicas, identificación de oportunidades y diseño de soluciones con impacto real.

Lo que vas a encontrar…

•  Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

 
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 
Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.