Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.
 
Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 
Estamos buscando un Senior Strategy Consultant para nuestro equipo de Tranformation, en Matosinhos,  y creemos que seremos #betterwithyou. 
 

Contamos contigo para…

• Desafiar y acompañar proyectos transversales y complejos, desde el diseño de la iniciativa hasta la entrega de valor;

• Capacitar y desarrollar a los equipos mediante feedback continuo y exigente, garantizando la calidad de los resultados y manteniendo un ritmo de ejecución constante;

• Asegurar el foco en resultados, el impacto en el negocio y el seguimiento consistente de KPIs;

• Actuar como agente de cambio, promoviendo nuevas formas de trabajo, una mayor colaboración y una sólida cultura de ejecución;

• Facilitar la alineación y la toma de decisiones entre múltiples stakeholders.

Así que, trae contigo…

• Formación académica superior;

• Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión de proyectos, transformación organizacional, PMO, consultoría de gestión o funciones similares;

• Experiencia en entornos complejos, matriciales y en transformación;

• Se valorará la experiencia en grandes organizaciones;

• Capacidad de planificación, estructuración y priorización;

• Storytelling y habilidades de presentación;

• Capacidad analítica y orientación a datos;

• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, híbrido), valorándose especialmente su aplicación práctica y orientada a resultados;

• Visión estratégica combinada con una sólida capacidad de ejecución;

• Excelente capacidad de comunicación, influencia y storytelling ejecutivo;

• Pensamiento estructurado, pragmatismo y enfoque en soluciones;

• Resiliencia, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión.

Lo que vas a encontrar…

•  Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

 
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 
Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.