R&D TRAINEE

ID de Requisición: 78622

Población: MATOSINHOS

Fecha: 3 ago 2026

Marca: MC

Area: ESTRUCTURAS

sonae.pt

¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para la función, recibirás en el correo de registro un enlace para acceder a dicha evaluación. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de reclutamiento se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos a cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo logramos juntos.

¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando un R&D Trainee para incorporarse al equipo de Incentivos de I+D e Innovación, en Matosinhos, ¡y creemos que seremos #betterwithyou

Contamos contigo para...

Apoyar la gestión y coordinación de los procesos de incentivos fiscales, con especial enfoque en el proceso SIFIDE, garantizando la planificación, el seguimiento y la coordinación entre los distintos grupos de interés internos y externos.
Desarrollar y mantener mecanismos de seguimiento, control e informes de la actividad relacionada con los incentivos a la I+D.
Apoyar la gestión administrativa y financiera de la cartera de proyectos cofinanciados, asegurando el seguimiento de la ejecución prevista.
Apoyar la identificación, el análisis preliminar y el seguimiento de oportunidades de financiación e incentivos a la innovación, alineadas con las prioridades de la organización.
Contribuir a la organización, la mejora continua y la estandarización de los procesos, herramientas y metodologías del área de Incentivos a la Innovación y la I+D.
Elaborar información e informes de apoyo para la toma de decisiones y el seguimiento del desempeño del área.

Por eso, trae contigo…

Titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas o un área afín.
Interés por la innovación, la I+D, los incentivos fiscales y los programas de financiación.
Gran capacidad de organización y atención al detalle.
Facilidad para el análisis y tratamiento de información financiera y documental.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes grupos de interés.
Dominio de Microsoft Excel y del paquete Microsoft Office.
Proactividad, autonomía y ganas de aprender.

Lo que tenemos para ti…

Subsidio de comida en tarjeta Dá;
Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para empleados fijos);
Programa Flex it Up – Días libres extra, licencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
Seguro de salud y de vida (para empleados fijos), con posibilidad de extender el seguro de salud a la unidad familiar en condiciones ventajosas;
Programa de beneficios flexibles (cuando aplique);
Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera;
Premios escolares y becas de mérito para hijos de empleados (educación general e inclusiva), así como programas vacacionales durante periodos no lectivos;
Kit de nacimiento para el bebé;
Programas de movilidad interna para la promoción del talento;
Vacuna contra la gripe incluyendo su administración (adhesión voluntaria);
Programa Somos Sonae de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los empleados;
Sesiones de ergocoaching;
Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
Salario competitivo;
Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.