Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.
 
Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 
Estamos buscando un Project Manager para nuestro equipo de Corporate Development y creemos que seremos #betterwithyou.
 
Contamos contigo para…
- Identificar y desafiar a la dirección con nuevas oportunidades que respondan a las ambiciones de MC y aceleren su estrategia de crecimiento;
- Coordinar y preparar presentaciones de inversión para oportunidades de fusiones y adquisiciones (M&A), asociaciones o proyectos de corporate finance, liderando las discusiones con la dirección;
- Supervisar el análisis financiero y de valoración de empresas, incluyendo la elaboración de planes de negocio, análisis de posibles estructuras de transacción y desarrollo de ejercicios de valoración;
- Gestionar el proceso de due diligence de diversas transacciones, como adquisiciones, ventas, joint ventures y fusiones;
- Apoyar la gestión de las asociaciones corporativas de MC y explorar nuevas oportunidades de creación conjunta de valor, coordinando a múltiples partes interesadas.
 
Así que, trae contigo…
- Al menos 3 años de experiencia en banca de inversión, private equity, corporate finance o consultoría estratégica;
- Experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A) y/o corporate finance;
- Pensamiento crítico, proactividad y capacidad para interactuar con stakeholders internos y externos;
- Mentalidad analítica y numérica, con buen entendimiento de corporate finance y capacidad para cuestionar el negocio más allá de los aspectos financieros;
- Excelentes habilidades de comunicación en portugués e inglés, con capacidad para estructurar y comunicar ideas e insights de manera clara y lógica;
- Fuerte orientación al trabajo en equipo y capacidad para colaborar eficazmente con compañeros del grupo en múltiples funciones y divisiones.
 
Lo que vas a encontrar…
- Ambiente de trabajo colaborativo;
- Un equipo dinámico;
- Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
- Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.
 
Lo que tenemos para ti…
- Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
- Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
- Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
- Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
- Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
- Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
- Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
- Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
- Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
- Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
- Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
- Sesiones de Ergocoaching;
- Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
- Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
- Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
- Salario Competitivo.
 
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 
Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.