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PROJECT MANAGER

PROJECT MANAGER

ID de Requisición:  73677
Población:  MATOSINHOS
Fecha:  16 ene 2025
Marca:  MC
Area:  ESTRUCTURAS

sonae.pt

 

 

Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

 

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 

Estamos buscando un Project Manager para nuestro equipo de Business Development de Note, en Matosinhos,  y creemos que seremos #betterwithyou.

 

Con reporte a la dirección de la marca, tendrás como misión apoyar el crecimiento de Note como marca de papelería, libros y regalos, además de respaldar su estrategia con soluciones disruptivas, digitales y liderando proyectos clave que rediseñarán su futuro.
 

 

Contamos contigo para…

  • Desafiar el desarrollo y la evolución del negocio de Note, con análisis de mercado, tendencias y nuevas ideas para el portafolio de productos y servicios;
  • Actuar como embajador de la transformación digital del negocio;
  • Gestionar y apoyar proyectos transformadores en el ámbito del desarrollo de negocio, en colaboración con otras áreas de MC y socios externos;
  • Liderar equipos, adaptándote a nuevos desafíos.

 

Así que, trae contigo…

  • Formación superior en Economía, Gestión, Finanzas o Ingeniería;
  • Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos, PMO o consultoría estratégica en un entorno corporativo;
  • Experiencia en áreas estratégicas, comerciales, e-commerce, desarrollo de negocio, digital y/o retail (preferencial);
  • Pensamiento estratégico, con capacidad de estructuración y conceptualización de ideas y documentos;
  • Espíritu de liderazgo y habilidades para la gestión de equipos;
  • Facilidad para la comunicación y relaciones interpersonales;
  • Habilidades analíticas y orientación a resultados.

 

Lo que vas a encontrar…

  • Ambiente de trabajo colaborativo;
  • Un equipo dinámico;
  • Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
  • Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

 

Lo que tenemos para ti…

  • Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
  • Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
  • Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
  • Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
  • Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
  • Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
  • Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
  • Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
  • Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
  • Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
  • Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
  • Sesiones de Ergocoaching;
  • Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
  • Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
  • Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
  • Salario Competitivo.

 

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

 

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.


 

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