Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando un Process Engineer Coordinator para unirse al nuestro equipo de Proyectos & Mejora Continua, en Matosinhos o Carnaxide, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

El Equipo de Proyectos y Mejora Continua tiene la misión de diseñar e implementar el plan de iniciativas de mejora continua y operacionalizar el sistema de Mejora Continua, de acuerdo con los estándares definidos y alineados con la estrategia de la empresa, para apoyar y promover la eficiencia del negocio.

Contamos contigo para…

Coordinar la definición y desarrollo de procesos;
Establecer y desarrollar el Centro de Competencia de Tiempos y Métodos;
Desarrollar métodos de trabajo y desafíos para las operaciones en tienda;
Liderar y/o participar en iniciativas de Mejora Continua;
Apoyar en la cuantificación y evaluación del impacto de los beneficios de las iniciativas y proyectos para materializar una propuesta de valor cada vez más orientada a resultados;
Contribuir a la evolución del sistema de Mejora Continua mediante el desarrollo de Principios, Métodos y Herramientas;
Estar al tanto de las mejores prácticas del mercado, participando en foros especializados y visitando a otros actores del mercado, garantizando la implementación de las mejores prácticas.

Así que,Trae contigo…

Grado o Máster Integrado en Ingeniería o Gestión – una base sólida en análisis de procesos, gestión de proyectos y estrategias de optimización de recursos es relevante para el área de mejora continua.
Mínimo de 5 años de experiencia profesional en áreas o funciones similares – la práctica es esencial para mejorar procesos, resolver problemas y coordinar equipos de manera efectiva.
Conocimientos de la metodología MTM-Methods Time Measurement – altamente valorado para identificar oportunidades de mejora en la eficiencia de los procesos y maximizar la productividad.
Experiencia en gestión de equipos – el puesto requiere liderazgo, comunicación y capacidad para motivar y guiar a un equipo.
Conocimientos de metodologías de mejora continua (Kaizen, Lean Management), métodos Agile y Design Thinking – permitiendo un enfoque completo para el éxito de las iniciativas de mejora continua.
Habilidades sólidas de formación y acompañamiento de equipos – para que comprendan y adopten nuevas metodologías y procesos.
Fluidez oral y escrita en inglés – esencial para la comprensión y producción de documentos/materiales, así como para facilitar la comunicación con interlocutores de diferentes países.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.
   

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.