Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências. 

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. Por isso, junta-te a nós!   

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de um Payroll Technician  para se juntar à nossa equipa People em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou.

Esta função é essencial para garantir a excelência na gestão do ciclo de vida do colaborador, assegurando o tratamento e a integridade dos dados, bem como a execução rigorosa do processamento salarial.

Contamos contigo para...

• Gerir e acompanhar o ciclo de vida do colaborador (admissões, alterações contratuais e organizativas, cessação de contrato, etc.);
• Prestar suporte a stakeholders internos em temas relacionados com processamento salarial, contrato de trabalho, benefícios e demais questões administrativas de RH;
• Executar o processamento salarial de forma rigorosa e atempada, garantindo o cumprimento de legal e de procedimentos internos;
• Monitorizar os processos da sua responsabilidade, propondo melhorias com base em análises críticas e dados concretos;
• Colaborar com equipas internas (ex: Financeira e Jurídica) sempre que necessário.

Por isso, traz contigo...

• Formação superior;
• Disponibilidade para uma oportunidade temporária;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe, assegurando a gestão rigorosa, precisa e confidencial de informação;
• Forte capacidade analítica, espírito crítico e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades, assegurando o cumprimento de prazos críticos;
• Organização, proatividade e capacidade para gerir prioridades em ambientes dinâmicos;
• Experiência profissional prévia em funções de payroll e/ou gestão administrativa de RH (preferencial); 
• Bons conhecimentos de legislação laboral e processamento salarial (preferencial);
• Conhecimentos de Excel e familiaridade com ferramentas de gestão de RH (valorizado).