Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 

Estamos buscando un Operations Business Analyst para nuestro equipo de Q-Commerce, en Matosinhos,  y creemos que seremos #betterwithyou.

Serás responsable de diseñar y apoyar una operación capaz de responder a la creciente demanda del servicio.

Contamos contigo para…

• Definir, analizar y actuar sobre los KPIs semanales, asegurando que las tiendas con problemas se recuperen rápidamente;

• Garantizar la máxima implicación de los responsables operativos del servicio (stakeholders internos y externos);

• Sistematizar los temas clave a tratar en las reuniones semanales con los socios externos;

• Gestionar el proceso de expansión del parque de tiendas con el servicio;

• Evaluar críticamente los procesos de tienda, asegurando la implementación de nuevas funcionalidades;

• Participar en la redefinición del modelo de soporte de Q-Commerce;

• Medir el retorno de la inversión en activos de marketing en las plataformas de Q-Commerce.

Así que, trae contigo…

• Formación universitaria, preferiblemente en Gestión, Economía o Ingeniería;

• Experiencia profesional mínima de 3 años en funciones relevantes para el puesto;

• Dominio de herramientas de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint;

• Visión práctica y aplicable de operaciones de retail, que aporte valor en la comprensión de los procesos operativos de tienda;

• Fuertes competencias analíticas: seguimiento, análisis, generación de insights y recomendaciones;

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita;

• Pensamiento crítico y estructurado;

• Conocimientos en lenguajes de consulta (por ejemplo, SQL) y herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Power BI, MicroStrategy, Tableau) serán valorados.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.