¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los requisitos necesarios para el puesto, recibirás en tu correo electrónico un enlace para acceder a la misma. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

¡Por eso, únete a nosotros!

Buscamos un/a M&A Associate para nuestro equipo de Corporate Development en Matosinhos, y creemos que seremos #betterwithyou.

Contamos contigo para:

• Identificar y desafiar a la alta dirección con nuevas oportunidades que apoyen las ambiciones de MC y aceleren su estrategia de crecimiento;
• Coordinar y preparar presentaciones de inversión para oportunidades de M&A, alianzas o proyectos de corporate finance, liderando las discusiones con la dirección;
• Supervisar el análisis financiero y la valoración de empresas, incluyendo la elaboración de planes de negocio, el análisis de posibles estructuras de transacción y el desarrollo de ejercicios de valoración;
• Gestionar el proceso de due diligence en diferentes transacciones, como adquisiciones, desinversiones, joint ventures y fusiones;
• Apoyar la gestión de las alianzas corporativas de MC y explorar nuevas oportunidades de creación de valor conjunto, coordinando múltiples stakeholders;
• Gestionar proyectos corporativos basados en capacidades analíticas y de corporate finance, apoyando al negocio en ámbitos como la creación de nuevas líneas de negocio, la gestión de portfolio u otros.

Por ello, buscamos:

• Al menos 3 años de experiencia en banca de inversión, private equity, corporate finance o consultoría estratégica;
• Titulación superior;
• Experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A) y/o corporate finance;
• Pensamiento crítico, proactividad y capacidad para interactuar con stakeholders internos y externos;
• Mentalidad analítica y numérica, con buen conocimiento de corporate finance y capacidad para cuestionar el negocio más allá de los aspectos financieros;
• Excelentes habilidades de comunicación en portugués e inglés, con capacidad para estructurar y comunicar ideas e insights de forma concisa y lógica;
• Fuerte orientación al trabajo en equipo y capacidad para colaborar eficazmente con colegas en múltiples funciones y divisiones.

Qué ofrecemos:

• Subsidio de comida en tarjeta Dá;
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para empleados fijos);
• Programa Flex it Up – días extra libres, licencias sin sueldo y modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
• Seguro de salud y de vida (para empleados fijos), con posibilidad de extender el seguro de salud a familiares en condiciones ventajosas;
• Programa de beneficios flexibles (cuando aplique);
• Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera;
• Premios escolares y becas de mérito para hijos de empleados, así como programas vacacionales durante periodos no lectivos;
• Kit de nacimiento para el bebé;
• Programas de movilidad interna para el desarrollo del talento;
• Vacuna contra la gripe (voluntaria);
• Programa Somos Sonae de apoyo psicosocial, financiero y legal;
• Sesiones de ergocoaching;
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
• Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
• Salario competitivo;
• Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

 
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.