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LAYOUT SPECIALIST TRAINEE

LAYOUT SPECIALIST TRAINEE

ID de Requisición:  78225
Población:  MATOSINHOS
Fecha:  5 jun 2026
Marca:  MC
Area:  ESTRUCTURAS

sonae.pt

 

 

Gracias por tu interés en esta oportunidad. Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al final del proceso de candidatura, y si cumples con los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias. 

 

Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

 

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 

Buscamos un/a Layout Specialist Trainee para nuestra Dirección de Diseño de Tienda, en Matosinhos, y creemos que seremos #betterwithyou.

 

El área de Diseño de Tienda de MC tiene dos ejes de actuación:

  • Creación y renovación de una experiencia de compra única mediante el diseño de propuestas de arquitectura, equipamiento, comunicación y merchandising creativas, funcionales e innovadoras, de forma sostenible y controlada;
  • Maximización de la productividad y rentabilidad de las tiendas y de las categorías.

 

El/la Layout Specialist es responsable de desarrollar los layouts comerciales para las tiendas de las enseñas Continente, Modelo y Bom Dia.

 

Contamos contigo para…

  • Garantizar la elaboración de propuestas de layouts comerciales para nuevas tiendas, grandes remodelaciones, pequeñas intervenciones y mantenimiento;
  • Integrar el equipamiento en los layouts de acuerdo con los requisitos de cada negocio;
  • Evaluar análisis económicos para reflejar inputs clave en las propuestas de layout;
  • Identificar desviaciones y oportunidades para optimizar el espacio de las categorías en el layout;
  • Validar las propuestas de layout con los diferentes stakeholders (Comercial, Operaciones y PCG);
  • Disponibilidad para visitas puntuales a tiendas para seguimiento y recogida de feedback;
  • Seguimiento de tendencias de mercado (competencia) y comportamiento del consumidor.

 

Así que, trae contigo…

  • Titulación superior en Ingeniería o Gestión (Recién graduados);
  • Conocimientos de CAD (obligatorio)
  • Conocimientos de Revit (BIM) y Excel (valorable);
  • Capacidad de visualización espacial y diseño en 2D y 3D;
  • Gestión simultánea de múltiples proyectos;
  • Interés por el sector retail;
  • Pensamiento estructurado y conceptual;
  • Determinación y creatividad;
  • Habilidades de negociación;
  • Comunicación clara y asertiva;
  • Capacidad analítica;
  • Espíritu colaborativo;
  • Resiliencia y buena gestión del tiempo.

 

Lo que tenemos para ti…

  • Subsidio de comida en tarjeta Dá;
  • Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera;
  • Programas de movilidad interna para la promoción del talento;
  • Vacuna contra la gripe incluyendo su administración (adhesión voluntaria);
  • Programa Somos Sonae de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los empleados;
  • Sesiones de ergocoaching;
  • Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
  • Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
  • Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo.

 

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

 

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.

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