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E-COMMERCE CATEGORY MANAGER

E-COMMERCE CATEGORY MANAGER

ID de Requisición:  74105
Población:  MATOSINHOS
Fecha:  1 abr 2025
Marca:  MC
Area:  ESTRUCTURAS

sonae.pt

 

 

Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

 

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 

Estamos buscando un E-commerce Category Manager para nuestro equipo de E-commerce y creemos que seremos #betterwithyou.

 

Contamos contigo para…

  • Gestión y optimización del proceso de compra online para un conjunto de categorías, basado en el análisis de datos y tasas de conversión;
  • Desarrollar e implementar planes de acción en colaboración con los equipos de comerciales, marketing y operaciones;
  • Planificar, gestionar e implementar campañas promocionales para potenciar las ventas y la rentabilidad del negocio;
  • Definir métricas de éxito para todas las actividades, asegurando un seguimiento continuo e identificando áreas de mejora;
  • Mantenerse al día con las últimas tendencias en e-Commerce, desarrollando conocimientos y experiencia relevantes para el negocio;
  • Analizar datos de consumo, tendencias de mercado y benchmarks para identificar oportunidades y desarrollar iniciativas que aumenten el valor del consumidor y maximicen los resultados del negocio.

 

Así que, trae contigo…

  • Licenciatura/Máster y un mínimo de 3 años de experiencia profesional en funciones similares (preferiblemente en, Retail, FMCG, e-Commerce or Category Management)
  • Competencias avanzadas en herramientas de Office (Excel, PowerPoint, etc.);
  • Excelentes habilidades analíticas – la toma de decisiones se orienta por los datos;
  • Fluidez en inglés;
  • Buenas habilidades comunicativas y interpersonales.

 

Lo que vas a encontrar…

  • Ambiente de trabajo colaborativo;
  • Un equipo dinámico;
  • Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
  • Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

 

Lo que tenemos para ti…

  • Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
  • Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
  • Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
  • Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
  • Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
  • Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
  • Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
  • Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
  • Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
  • Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
  • Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
  • Sesiones de Ergocoaching;
  • Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
  • Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
  • Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
  • Salario Competitivo.

 

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

 

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.


 

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