Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Estamos à procura de Data Analyst para a nossa equipa de Gestão do Cartão Continente, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Desenvolver, monitorizar e analisar métricas de acompanhamento de operações críticas do programa de fidelização Cartão Continente;
• Construção de modelo de reporting de operações críticas do programa;
• Desenvolvimento da framework de controlo de fraude.

 
Por isso, traz contigo...

• Formação Superior, preferencialmente em áreas de Gestão, Contabilidade, Auditoria ou similares - Essencial para garantir uma base sólida de conhecimentos analíticos e de negócio.
• Domínio de MSOffice (VBA) - Importante para automatizar tarefas, analisar dados com eficiência e garantir precisão nos relatórios.
• Conhecimento de SQL, Azure, Databricks (preferencial) - Fundamental para extrair, tratar e explorar grandes volumes de dados de forma eficaz.
• Assertividade na comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal.
• Forte capacidade de análise e de tratamento da informação;
• Capacidade de observação e atenção ao detalhe;
• Espírito crítico, proatividade e curiosidade intelectual.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
• Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.