Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 

Estamos buscando un Project Manager para nuestro equipo de Proyectos y Mejora Continua, en el área de Ingeniería de Procesos en Matosinhos, y creemos que seremos #betterwithyou!

La misión del equipo de Proyectos y Mejora Continua es diseñar e implementar el plan de iniciativas de mejora continua y operacionalizar el sistema de Mejora Continua, de acuerdo con los estándares definidos y alineados con la estrategia de la empresa, apoyando y promoviendo la eficiencia del negocio. El área de Ingeniería de Procesos actúa como soporte a las operaciones en tienda, promoviendo un enfoque analítico y orientado a los datos, alineado con criterios de productividad, calidad e innovación en el desarrollo de soluciones operativas.

Contamos contigo para…

• Colaborar con el Centro de Competencias de Tiempos y Métodos mediante herramientas de mapeo, optimización de procesos y determinación de tiempos operativos;

• Desarrollar formas de trabajo y afrontar retos para las operaciones en tienda;

• Ayudarnos a incorporar la “ingeniería” en los procesos de tienda, participando en el desarrollo de soluciones innovadoras;

• Liderar y/o participar en iniciativas de Mejora Continua;

• Apoyar en la cuantificación e impacto de los beneficios de las iniciativas y proyectos para construir una propuesta de valor cada vez más orientada a resultados;

• Contribuir a la evolución del sistema de Mejora Continua a través del desarrollo de Principios, Métodos y Herramientas;

• Estar atento/a a las mejores prácticas del mercado, participando en foros especializados y visitando otros actores del sector, para garantizar la implementación de las mejores prácticas.

Así que, trae contigo…

• Licenciatura o Máster Integrado en Ingeniería o Gestión – una base sólida en análisis de procesos, gestión de proyectos y estrategias de optimización de recursos es relevante para el área de mejora continua;

• Mínimo 2 años de experiencia profesional en áreas o funciones similares – el conocimiento práctico de cómo implementar metodologías de mejora continua, optimizar procesos y proponer soluciones es esencial para el éxito de las iniciativas;

• Conocimiento de metodologías de mejora continua (Kaizen; Lean Management), Agile y Design Thinking – permitiendo un enfoque integral para el éxito de las iniciativas;

• Experiencia en coordinación de equipos de proyectos – esencial para movilizar y motivar a los participantes, facilitar la comunicación, resolver conflictos y asegurar la alineación de responsabilidades;

• Gusto por el trabajo en equipos multidisciplinares y presencia en el terreno, con un enfoque práctico y resolutivo;

• Fuertes competencias formativas y de acompañamiento de equipos – para que adopten y comprendan las nuevas metodologías y procesos;

• Fluidez oral y escrita en inglés – para comprender y producir documentos/materiales, así como facilitar la comunicación con interlocutores internacionales.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.