Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el foco en las personas, para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores y miembros de las comunidades. Creamos valor con el aporte de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas distintas, pero compartimos el deseo de crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando un Compensation & Benefits Analyst para nuestro equipo de People, y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Preparar y desarrollar modelos de análisis de datos de benchmarking salarial y/o de posicionamiento de las políticas de RRHH;

• Preparar y desarrollar herramientas de benchmarking;

• Desarrollar el plan de beneficios y los procesos relacionados, incluida la gestión e interacción con socios y colaboradores;

• Asegurar el funcionamiento operativo de las plataformas y protocolos existentes;

• Mantener actualizados los benchmarks sobre las mejores prácticas del mercado;

• Contribuir al eNPS de los programas de Compensation & Benefits;

• Monitorizar indicadores de rendimiento del área de Compensation & Benefits;

• Gestionar y garantizar el desarrollo de programas de apoyo social a colaboradores;

• Realizar presentaciones creativas e informes sobre la actividad del área.

Trae contigo…

• Formación académica superior en Gestión, Economía o áreas similares (especialmente con competencias analíticas);

• Experiencia de 1 a 2 años en gestión de personas / compensación y beneficios;

• Conocimientos avanzados de Excel (obligatorio);

• Buen nivel de inglés (preferente);

• Capacidad analítica y de razonamiento;

• Buena capacidad de comunicación y relación interpersonal;

• Proactividad, dinamismo y versatilidad;

• Facilidad de planificación, iniciativa y organización.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;

• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y dispositivo (para colaboradores efectivos);

• Programa Flex it Up – Días Extra, Licencias sin Goce de Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando aplique);

• Seguro de Salud y de Vida (para colaboradores efectivos), con posibilidad de extensión del Seguro de Salud al núcleo familiar con condiciones ventajosas;

• Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplique);

• Plan de Onboarding y Formación inicial, Plataforma de Formación Continua y Programa de Educación Financiera;

• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante las pausas escolares;

• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;

• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;

• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (adhesión voluntaria);

• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los colaboradores;

• Sesiones de Ergocoaching;

• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;

• Programa de Descuentos y Alianzas en más de 300 marcas de referencia;

• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;

• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y con foco en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.