Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando Category Planner para nuestro equipo de ZU, y creemos que seremos #betterwithyou.

Contamos contigo para…
•    Reunir y recopilar la información de gestión para la negociación, de acuerdo con las necesidades del Buyer y del Category Leader;
•    Contribuir a la evaluación de los proveedores;
•    Contribuir al análisis y definición de la actividad promocional (por ejemplo: proyección de ventas promocionales, histórico, competencia, eficiencia promocional, etc.);
•    Analizar los precios de mercado;
•    Supervisar el cumplimiento de los objetivos definidos para el negocio, garantizando la consolidación de los datos y la información necesarios para la toma de decisiones y la elaboración de informes;
•    Contribuir al desarrollo de nuevos productos y/o segmentos, basándose en los insights y tendencias identificados;
•    Definir la estructura del surtido de productos para las Categorías (esqueleto y puntos de precio), incorporando posibles insights y referencias de los distintos proveedores facilitados por el Buyer y analizando las tiendas según el potencial de ventas, el perfil del cliente y el espacio asignado a la categoría.

Así que, trae contigo…
•    Licenciatura/Máster, preferentemente en áreas de Economía o Gestión;
•    Experiencia en el área comercial, en funciones de gestión de producto/categoría, planificación y gestión de proveedores;
•    Gran capacidad de organización y toma de decisiones;
•    Ambición y dinamismo;
•    Capacidad para presentar y tomar decisiones con impacto real en el negocio;
•    Capacidad analítica;
•    Gusto por el trabajo en equipo;
•    Dominio del inglés.

Lo que vas a encontrar…
•    Ambiente de trabajo colaborativo;
•    Un equipo dinámico;
•    Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
•    Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…
•    Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
•    Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
•    Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
•    Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
•    Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
•    Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
•    Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
•    Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
•    Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
•    Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
•    Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
•    Sesiones de Ergocoaching;
•    Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
•    Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
•    Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
•    Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.