Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.  

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 
Estamos buscando un Procurement S2P Tool Specialist para nuestro equipo de Procurement Excellence, en Matosinhos o Carnaxide, y creemos que seremos #betterwithyou. 
 

Serás el punto de contacto principal en la implementación de nuevas herramientas S2P (Source-to-Pay). También serás responsable de apoyar la integración de procesos, sistemas y estrategias de compras en toda la organización, permitiendo una colaboración eficaz entre los equipos de compras, las partes interesadas internas y los proveedores externos.

Contamos contigo para…

• Actuar como punto de referencia del negocio en la implementación de nuevas herramientas S2P, incluyendo la recopilación de requisitos, la supervisión de pruebas y validaciones, y la gestión de la transición al modelo previsto.

• Asegurar que el equipo de compras esté informado sobre las actualizaciones de las herramientas S2P y sus beneficios, promoviendo su uso y adopción de manera eficaz.

• Apoyar la integración de procesos, sistemas y datos de compras entre distintas unidades de negocio y funciones, garantizando la alineación y la coherencia.

• Apoyar en el desarrollo e implementación de planes de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevos procesos, tecnologías y estrategias de compras.

• Facilitar la comunicación y colaboración entre los equipos de compras, las partes interesadas internas y los proveedores externos, asegurando un intercambio de información eficaz, especialmente en relación con la implementación de herramientas S2P.

• Apoyar el desarrollo y mantenimiento de repositorios y plataformas de gestión del conocimiento para facilitar la difusión de buenas prácticas dentro de la organización de compras, con un enfoque en herramientas y procesos S2P.

• Supervisar y hacer seguimiento de la eficacia de las iniciativas de integración y capacitación, identificando áreas de mejora y recomendando soluciones, especialmente en relación con la implementación y adopción de herramientas S2P.

• Proporcionar apoyo y orientación continua al equipo de compras en temas relacionados con los procesos y el uso del sistema, con especial atención a las herramientas S2P.

Así que, trae contigo…

• Formación universitaria.

• Sólidos conocimientos de los procesos, sistemas y buenas prácticas de Source-to-Pay (S2P).

• Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y facilitación para interactuar eficazmente con diversas partes interesadas y desarrollar programas de formación, especialmente relacionados con herramientas S2P.

• Buenas competencias organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos, especialmente en el contexto de implementación de herramientas S2P.

• Capacidad para colaborar eficazmente entre equipos, construir relaciones e influir en los demás para alcanzar los resultados deseados, especialmente en la promoción de la adopción de S2P.

• Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con foco en la mejora continua y la optimización de la experiencia del usuario en los sistemas S2P.

• Fluidez en inglés y portugués; el conocimiento de otros idiomas será valorado como un plus.

Lo que vas a encontrar…

•  Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

 
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.