Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 

Estamos buscando un Area Manager para nuestro equipo de Brand Responsability, en Matosinhos o Carnaxide,  y creemos que seremos #betterwithyou.

El área de Brand Responsability abarca la responsabilidad social de Continente (a través de la plataforma Missão Continente) y la comunicación de sostenibilidad dentro del negocio, con un enfoque en la generación de un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. El principal objetivo del área es contribuir al cumplimiento de la estrategia de Continente apoyando a las comunidades cercanas a las tiendas y reforzando la conexión emocional con los distintos públicos.

Con un enfoque estratégico e integrado, el área de Responsabilidad de Marca asegura que Continente siga siendo un agente de transformación, promoviendo acciones sociales y ambientales que beneficien tanto a la comunidad como al medio ambiente.

Contamos contigo para…

• Coordinar la planificación, organización y definición de prioridades de comunicación para los proyectos, de acuerdo con los objetivos definidos para el área;
• Organizar, planificar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente;
• Coordinar la implementación de campañas de solidaridad, recogidas de bienes, campañas de venta de vales y colectas nacionales en las tiendas Continente, asegurando la entrega de los bienes donados a las instituciones de solidaridad social;
• Gestionar relaciones con instituciones de solidaridad social y socios institucionales en el marco de proyectos e iniciativas desarrolladas por Missão Continente;
• Ser un agente catalizador de colaboración y creación conjunta entre los diversos equipos del negocio para el desarrollo e implementación de proyectos e iniciativas;
• Gestionar solicitudes de apoyo y patrocinios de Missão Continente, coordinando y monitoreando el proceso de donación diaria de excedentes junto con las tiendas Continente y las instituciones;
• Coordinar la elaboración y producción de publicaciones y soportes de comunicación de Missão Continente (Informe Anual, Encuesta de Sostenibilidad, Estudios específicos, entre otros);
• Estar al tanto de nuevas tendencias en Responsabilidad Social e Impacto Social e identificar nuevas oportunidades de proyectos/iniciativas para Missão Continente;
• Desarrollar la estrategia de comunicación integrada de sostenibilidad que dé énfasis a las prioridades estratégicas de MC en áreas como producción sostenible, oferta responsable, circularidad y acción climática;
• Monitorear y reportar datos sobre apoyo a la comunidad, informes anuales de Sonae y MC, campañas desarrolladas, entre otros.

Así que, trae contigo…

• Licenciatura/Máster, preferiblemente en Comunicación o Marketing;
• Mínimo de 7 años de experiencia profesional en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o Responsabilidad Social;
• Conocimientos en Responsabilidad Social y/o Sostenibilidad;
• Experiencia en gestión de equipos;
• Fuertes habilidades analíticas y experiencia en desarrollar procesos y procedimientos efectivos;
• Sensibilidad para redes sociales, aplicaciones y otras tecnologías;
• Dominio de herramientas como Outlook, MS Office (especialmente Excel y PowerPoint), Microsoft Forms y herramientas de gestión de proyectos;
• Fluidez en inglés;
• Fuertes competencias en comunicación (verbal y escrita);
• Enfoque en resultados combinado con excelencia en la entrega;
• Pensamiento crítico y curiosidad intelectual;
• Competencias de relación interpersonal y networking;
• Excelente capacidad de organización, trabajo en equipo y gestión de múltiples proyectos simultáneamente;
• Flexibilidad y capacidad de gestión del tiempo;
• Disponibilidad para viajar entre Oporto y Lisboa.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.