Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 

Estamos buscando un Business Operations Analyst - Donations para incorporarse al área de Cumplimiento Operacional del equipo de Pérdidas, Seguridad y Cumplimiento, en Matosinhos, ¡Creemos que seremos #betterwithyou!

Nuestro equipo se encarga de supervisar, analizar y desarrollar iniciativas que garanticen el cumplimiento de los procesos operativos, con un enfoque especial en la reducción y el control de las pérdidas, así como en la lucha contra el desperdicio alimentario. El puesto tendrá como principales responsabilidades la gestión de donaciones y el apoyo operativo.

Contamos contigo para…

• Analizar datos y elaborar informes de apoyo a la toma de decisiones;

• Supervisar indicadores relevantes a nivel central y local;

• Preparar y presentar contenidos para diferentes stakeholders;

• Acompañar la operativa en tienda (incluye desplazamientos);

• Implementar dinámicas de benchmarking y buenas prácticas.

Así que, trae contigo…

• Experiencia demostrada en la gestión de procesos de donación, especialmente de excedentes alimentarios;

• Formación superior, preferiblemente en Gestión, Economía o Seguridad Alimentaria;

• Dominio de herramientas como Excel y PowerPoint;

• Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria;

• Permiso de conducir (requisito excluyente);

• Experiencia en el sector de la distribución alimentaria será considerada una ventaja;

• Conocimientos de MicroStrategy y SQL serán valorados;

• Nivel fluido de inglés (oral y escrito);

• Capacidad de organización y de establecer prioridades;

• Buena comunicación y habilidades interpersonales;

• Dinamismo, resiliencia y proactividad;

• Creatividad y espíritu crítico;

• Fuerte orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidad.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.