¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar tu candidatura, y en caso de que cumplas los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder a la misma. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos con cercanía, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

¡Únete a nosotros!

Buscamos un/a Business Analyst, con fuerte capacidad analítica y ganas de crecer, para el equipo de Estrategia & BI dentro de la Dirección de Desarrollo de Operaciones, en Matosinhos, y creemos que seremos #betterwithyou.

Contamos contigo para…

• Potenciar la identificación de oportunidades a través de indicadores críticos de las operaciones en tienda, analizando tendencias, patrones y potenciales de optimización;

• Desafiar y contribuir al desarrollo estratégico de las operaciones mediante enfoques estructurados y sustentados analíticamente;

• Realizar el seguimiento y análisis de la cuenta de resultados de la Dirección y apoyar en la elaboración y control presupuestario;

• Desarrollar modelos analíticos, dashboards e informes de apoyo a la toma de decisiones;

• Proponer e implementar soluciones analíticas potenciadas por modelos de inteligencia artificial, promoviendo una cultura de innovación y excelencia operativa;

• Apoyar el desarrollo y la adopción de nuevas herramientas tecnológicas de BI y Analytics;

• Identificar y dar forma a oportunidades para que los equipos de operaciones en tienda alcancen resultados excepcionales, colaborando en proyectos estratégicos con diferentes áreas de MC.

Por ello, aportas contigo…

• Titulación superior en Ingeniería, Gestión, Matemáticas, Estadística o Economía;

• Fuertes competencias analíticas — capacidad para realizar análisis, generar insights y recomendaciones;

• Experiencia con herramientas de BI (ej. MicroStrategy, Power BI, Tableau, etc.) y análisis de datos (ej. SQL, Python, Excel avanzado);

• Conocimientos de control de gestión y experiencia en el uso de herramientas ERP (ej. SAP, Primavera, Oracle) serán valorados;

• Capacidad de pensamiento estructurado, crítico y orientado a resultados;

• Proactividad, curiosidad intelectual y voluntad de aprender e innovar.

Qué te ofrecemos…

• Subsidio de comida en Cartão Dá;

• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipamiento (para empleados/as permanentes);

• Programa Flex it Up — días extra de descanso, licencias sin sueldo y modelo de trabajo flexible (cuando aplique);

• Seguro de Salud y de Vida (para empleados/as permanentes), con posibilidad de extender el Seguro de Salud a la unidad familiar en condiciones ventajosas;

• Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplique);

• Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y Programa de Educación Financiera;

• Premios Escolares y Becas al Mérito para hijos/as de empleados/as (enseñanza ordinaria e inclusiva), así como programas vacacionales en periodos no lectivos;

• Kit de nacimiento para el bebé que está por llegar;

• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;

• Vacuna contra la gripe, incluida su administración (adhesión voluntaria);

• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a empleados/as;

• Sesiones de Ergocoaching;

• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;

• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;

• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;

• Salario competitivo;

• Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 
Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.