¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo será considerada completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico registrado un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.
¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando Account Manager para nuestro equipo de Gestión de Socios de la Dirección Cartão Continente, y creemos que seremos #betterwithyou.

Contamos contigo para…
•   Supervisar y dinamizar el uso del Cartão Continente en las marcas asociadas del Programa de Fidelización;
•   Combinar habilidades de gestión de relaciones con interlocutores con la capacidad de analizar, interpretar y trabajar percepciones de los consumidores para ofrecer soluciones de fidelización de clientes;
•   Diseñar estrategias de captación y desarrollo de clientes para las marcas asociadas dentro del programa de fidelización multipartner;
•   Diseñar y coordinar el desarrollo de planes de comunicación segmentada junto con los socios de Cartão Continente;
•   Trabajar en conjunto con el área de Analytics de Cartão Continente para transformar datos transaccionales y otra información de clientes en conocimiento accionable para el negocio, especialmente para la toma de decisiones;
•   Construir insights y recomendaciones de acciones para abordar desafíos de crecimiento de clientes y ventas;
•   Garantizar y supervisar la implementación de las acciones solicitadas por los socios a través de los equipos operativos de Cartão Continente;
•   Asegurar la gestión regular de los flujos operativos entre los negocios y Cartão Continente.

Así que, trae contigo…
•   Experiencia en consultoría y gestión de proyectos;
•   Enfoque en el cliente;
•   Proactividad y autonomía;
•   Creatividad, curiosidad y pensamiento crítico;
•   Buena capacidad de comunicación y habilidades interpersonales;
•   Pensamiento analítico y capacidad para generar insights a partir de grandes volúmenes de datos;
•   Ganas de aprender y trabajar en equipo.

Lo que tenemos para ti…
•    Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
•    Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
•    Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
•    Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
•    Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
•    Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
•    Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
•    Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
•    Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
•    Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
•    Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
•    Sesiones de Ergocoaching;
•    Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
•    Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
•    Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
•    Salario Competitivo;
•    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.