Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Oferecemos um ambiente de trabalho único, combinando os benefícios típicos de uma grande empresa com um ambiente informal e energético de start up.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Technical Product Manager, para a nossa equipa de Development Platforms, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Liderar funcionalmente e tecnicamente todo o desenvolvimento de um conjunto de produtos de software e bibliotecas vocacionados para reutilização por outras equipas internas;
• Abordagem estratégica e prática para impulsionar o desenvolvimento de produtos e práticas inovadoras;
• Aplicar capacidades de Inteligência Artificial no processo de desenvolvimento assim como nas capacidades oferecidas pelos produtos desenvolvidos;
• Facilitar a comunicação entre diferentes áreas, garantindo que todos estejam alinhados com a visão e objetivos do produto,
• Gerir o ciclo de vida do produto, desde a conceção até ao lançamento e além, monitorizando o desempenho e realizando ajustes;
• Organizar, prioritizar e planear os pedidos dos clientes internos, garantindo que as necessidades e expectativas sejam atendidas;
• Desenvolver e comunicar uma visão clara do portfolio de produtos técnicos, alinhada com os objetivos da empresa;
• Realizar pesquisas de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades de melhoria e inovação;
• Liderar uma equipa de Produto (Developers + QA), promovendo um ambiente colaborativo e motivador;
• Definir a arquitetura da solução em conjunto com a equipa, garantindo que seja escalável, eficiente e alinhada com as melhores práticas da indústria;
• Contribuir diretamente para o desenvolvimento e resolução de problemas técnicos;
• Supervisionar todo o processo de desenvolvimento, garantindo a qualidade, eficiência e aplicação das melhores práticas em todas as etapas.

 
Por isso, traz contigo...

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática ou similar;
• 10+ anos de experiência full-stack no desenvolvimento de aplicações;
• 7+ anos de experiência em liderança técnica e desenvolvimento em .NET; 
• Experiência com Javascript/Typescript, React, React Native e Python é valorizada;
• Experiência em arquiteturas de microserviços, event-driven, cloud (Azure, preferencial), conteinerização (Docker, K8s), alta disponibilidade,
• resiliência e observabilidade; 
• Valorizado familiaridade com IdentityServer4, OpenID Connect e OAuth 2.0;
• Conhecimento e experiência em metodologias ágeis;
• Compreensão e familiaridade com as realidades dos ambientes distribuídos.

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.