¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al final de tu candidatura, y si cumples los criterios necesarios para la función, recibirás un enlace en tu correo de registro para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Estamos firmemente convencidos de que la tecnología puede revolucionar el sector del retail, aportando más conveniencia y superando las expectativas de los clientes. Ofrecemos un entorno de trabajo único, combinando las ventajas típicas de una gran empresa con un ambiente informal y enérgico de start‑up.

¿Quieres conocer mejor lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y pódcast de MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/

¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando un Tech Lead para nuestro equipo de Customer de MC Digital en Maia, y creemos que seremos #betterwithyou.

Buscamos a alguien con visión estratégica y energía para asumir la responsabilidad técnica de la evolución y modernización de múltiples productos. En esta función, serás el motor principal de innovación, liderando procesos de migración de plataformas y utilizando herramientas de IA para acelerar el ciclo de desarrollo. El foco no es el soporte pasivo, sino el ownership técnico total, garantizando que la arquitectura evoluciona de forma escalable en entornos Multi‑Cloud.

Contamos contigo para…

• Asumir la responsabilidad técnica de la modernización de sistemas, asegurando la transición de arquitecturas legacy a modelos Cloud‑Native.
• Integrar y utilizar herramientas de IA como aceleradores en el desarrollo, migraciones de versiones de lenguaje (Modern .NET) y refactorización de código.
• Decidir e implementar soluciones en entornos multicloud (Google Cloud Platform (GCP) y Microsoft Azure).
• Diseñar y optimizar flujos de comunicación complejos y de alto rendimiento utilizando Event Brokers (Solace).
• Excelencia en Kubernetes: orquestar ecosistemas en K8s y definir estrategias avanzadas de observabilidad con Grafana.
• Modelo DevOps: liderar la estrategia de pipelines CI/CD, garantizando un modelo de entrega ágil, automatizado y seguro.

Por eso, trae contigo…

• Experiencia en .NET: dominio profundo del ecosistema .NET / C# y experiencia comprobada en migraciones de versiones de lenguaje.
• Sólida cultura DevOps: total alineación con modelos DevOps (automatización, Infra‑as‑Code y colaboración).
• Multi‑Cloud: experiencia práctica en Azure y GCP.
• Event Brokers: experiencia con Solace (factor preferencial) u otras tecnologías similares (Kafka, RabbitMQ).
• Observabilidad: dominio de Grafana y Kubernetes.
• Mentalidad de “hacer que suceda”, con foco total en la entrega y en la resolución proactiva de desafíos.
• Elevada capacidad de autogestión y rigor en la planificación de múltiples frentes en simultáneo.
• Capacidad de mantener el rumbo en objetivos críticos, incluso en contextos exigentes.

Valoramos…

• IA para Desarrollo: experiencia en el uso de IA para acelerar el time‑to‑market y automatizar migraciones técnicas.
• Certificaciones oficiales en Arquitectura Cloud.
• Experiencia en liderazgo técnico de equipos o productos complejos.

Lo que encontrarás…

• Entorno de trabajo colaborativo.
• Un equipo dinámico.
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna.
• Empresa sólida y referente en el sector del retail.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de alimentación en dinero o en tarjeta Cartão Dá (la opción más ventajosa para ti).
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo.
• Programa Flex it Up — Días libres extra, licencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplicable).
• Seguro de Salud y de Vida (para colaboradores efectivos), con posibilidad de extensión al núcleo familiar.
• Programa de Beneficios Flexibles.
• Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Educación Financiera.
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de colaboradores, además de programas de vacaciones en pausas escolares.
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar.
• Programas de Movilidad Interna para promover talento.
• Vacuna contra la gripe (adhesión voluntaria).
• Programa Somos Sonae — apoyo psicosocial, financiero y jurídico.
• Sesiones de Ergocoaching.
• Programas de promoción de salud mental y consultas de nutrición.
• Programa de descuentos y alianzas con más de 300 marcas de referencia.
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo.
• Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y centrado en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y confiados en la organización.