¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de un assessment digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder al mismo. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Estamos plenamente convencidos de que la tecnología puede revolucionar el sector retail, aportando mayor conveniencia y superando las expectativas de los clientes. En este contexto, estamos enfocados en potenciar el uso de la Inteligencia Artificial en nuestros productos y sistemas tecnológicos, contribuyendo a acelerar la transformación digital de MC.

¿Quieres conocer mejor lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y podcast de MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por todo esto, ¡únete a nosotros!

Estamos buscando un/a Senior Software Engineer para nuestro equipo de Labs & AI Transformation de MC Digital y creemos que seremos #betterwithyou.

Contamos contigo para… 

• Explorar, diseñar e implementar agentes y soluciones de IA aplicadas al Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC), con foco en aumentar la eficiencia y la calidad del desarrollo.
• Repensar y desafiar los procesos actuales de ingeniería, contribuyendo a la evolución de un modelo impulsado por IA, desde la concepción hasta la entrega y el mantenimiento del software.
• Apoyar a los equipos de ingeniería en la adopción de herramientas de IA para el desarrollo de código, promoviendo su integración a lo largo de todo el SDLC.
• Definir e implementar buenas prácticas, estándares técnicos y requisitos de seguridad en el uso de IA en contextos de desarrollo de software.
• Contribuir al diseño de arquitecturas técnicas que integren IA en el ciclo de vida del desarrollo, garantizando robustez, gobernanza y cumplimiento.
• Trabajar con frameworks, SDKs y plataformas low-code/no-code, evaluando su impacto y valor en el contexto del desarrollo de software.
• Actuar como referencia técnica senior, apoyando a tu propio equipo y a otros en la toma de decisiones técnicas y en la resolución de desafíos complejos relacionados con IA.
• Colaborar con distintos equipos de ingeniería y stakeholders, asegurando la alineación entre plataformas, procesos y objetivos tecnológicos.
• Contribuir activamente a la creación y evolución de agentes de IA orientados al desarrollo y la ingeniería, centrados en la productividad, la calidad y la seguridad del código.

Por eso, trae contigo…

• Formación Universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o áreas similares;
• 5 o más años de experiencia en desarrollo de software en producción, con experiencia en sistemas de gran escala y alta disponibilidad;
• Experiencia full-stack en tecnologías backend (p. ej. .NET, Node.js) y frontend (p. ej. React, TypeScript), adaptándose a distintos stacks;
• Dominio del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), con una visión end-to-end desde la definición y los requisitos hasta la arquitectura, el desarrollo, el testing, el despliegue, la monitorización y el soporte en producción;
• Cultura DevOps e integración continua, con experiencia en la definición y mantenimiento de pipelines CI/CD (p. ej. GitHub Actions, Azure DevOps), prácticas de Infrastructure as Code y automatización de procesos de build, test y release;
• Fuerte afinidad con la Inteligencia Artificial, seguimiento activo del ecosistema de AI/ML aplicado al desarrollo de software, con experiencia práctica en el uso de coding agents como Claude Code, GitHub Copilot o herramientas equivalentes para aumentar la productividad y la calidad;
• Capacidad de liderazgo técnico, orientando equipos de ingeniería, realizando code reviews, mentoría de perfiles junior y senior, y participación activa en decisiones de arquitectura y tecnología;
• Definición y promoción de buenas prácticas de ingeniería, estableciendo estándares de código, patrones de diseño, procesos de testing (unitario, integración, e2e) y documentación técnica, garantizando consistencia y calidad en todo el equipo;
• Capacidad de traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas pragmáticas, contribuyendo activamente a la definición del backlog y a las estimaciones desde una perspectiva técnica sólida;
• Comunicación eficaz con stakeholders no técnicos, product managers y diseñadores, actuando como puente entre la visión de producto y la ejecución técnica;
• Mentalidad de crecimiento continuo, seguimiento de tendencias tecnológicas emergentes (especialmente en el ámbito de IA y developer tooling) y contribución a la evolución de los procesos y la cultura de ingeniería.

Lo que tenemos para ti… 

• Subsidio de Alimentación en efectivo o mediante Tarjeta Dá (la opción más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo;
• Programa Flex it Up — Días libres extra, licencias sin sueldo y modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
• Seguro de Salud y de Vida (para colaboradores indefinidos), con posibilidad de extensión al núcleo familiar;
• Programa de Beneficios Flexibles;
• Plan de Onboarding y Formación Inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Educación Financiera;
• Premios escolares y becas de mérito para hijos de colaboradores, así como programas de vacaciones en los periodos lectivos;
• Kit de nacimiento para el bebé que está en camino;
• Programas de movilidad interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la gripe (adhesión voluntaria);
• Programa Somos Sonae — apoyo psicosocial, financiero y jurídico;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
• Programa de descuentos y alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
• Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso D&I de MC Sonae:
Trabajamos para crear un entorno de trabajo basado en la riqueza de perfiles diversos y centrado en la singularidad, garantizando que todas las personas se sientan respetadas, valoradas por sus competencias y con confianza en la organización.