¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar tu candidatura, y en caso de que cumplas los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder a la misma. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos con cercanía, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

¡Únete a nosotros!

En MC Digital creemos que la tecnología y los datos tienen el poder de transformar el sector retail, creando experiencias más inteligentes, personalizadas y eficientes para nuestros clientes y socios de negocio.

Buscamos un/a Senior Product Manager para liderar la creación desde cero de nuestro nuevo sistema de Self-Checkout (SCO) — un producto core para la operación en tienda, con impacto directo en la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y la evolución del modelo de retail. Creemos que seremos #betterwithyou.

No es un rol de mantenimiento. Es un mandato claro para definir la visión, la arquitectura funcional y la estrategia de despliegue de un ecosistema completo de SCO, integrando hardware, software, pagos, fiscalidad, antifraude y plataformas centrales.

El desafío…

Asumirás la responsabilidad end-to-end de construir un sistema de Self-Checkout moderno, escalable y preparado para la nube, garantizando:

• Definición de la visión y estrategia del producto alineada con los objetivos de negocio;
• Diseño de la arquitectura funcional y roadmap evolutivo (MVP → escalado);
• Gestión de la integración con sistemas core (POS, pagos, pricing, promociones, fidelización, ERP);
• Definición de requisitos para componentes críticos:
  UX/UI de checkout;
  Gestión de medios de pago;
  Prevención de pérdidas y control antifraude;
  Monitorización remota y analítica;
  Herramientas de soporte operativo en tienda;
• Estructuración del modelo de despliegue, piloto e industrialización;
• Evaluación continua del desempeño (KPIs operativos y de experiencia).

Tendrás exposición directa a stakeholders ejecutivos y responsabilidad real sobre decisiones estructurales de producto.

Contamos contigo para…

• Liderar el producto de principio a fin: discovery, definición, delivery y escalado;
• Trabajar en estrecha colaboración con Operaciones, IT, Ingeniería, Finanzas y partners externos;
• Priorizar el backlog en función del impacto medible (ROI, eficiencia, NPS, shrinkage);
• Garantizar el alineamiento entre equipos técnicos y negocio;
• Definir métricas claras de éxito y hacer seguimiento de resultados en producción;
• Tomar decisiones complejas sobre build vs buy, arquitectura y roadmap.

Por ello, aportas contigo…

• Más de 5 años de experiencia como Product Manager/Owner con responsabilidad end-to-end;
• Experiencia demostrada en productos complejos, idealmente en retail, pagos, sistemas transaccionales o plataformas omnicanal;
• Fuerte capacidad analítica y orientación a datos;
• Experiencia en entornos ágiles (Scrum/Kanban);
• Capacidad estratégica y visión sistémica;
• Experiencia en contextos de integración tecnológica (altamente valorada);
• Capacidad de influencia y gestión de múltiples stakeholders;
• Experiencia en Self-Checkout, POS o sistemas de tienda (altamente valorada);
• Conocimiento de medios de pago y flujos fiscales (altamente valorado);
• Experiencia en proyectos de transformación digital a gran escala (altamente valorada);
• Mentalidad de builder — cómodo/a creando estructuras, procesos y producto desde cero (altamente valorada).

Impacto esperado

En los primeros 12 meses, esperamos:

• MVP definido e implementado en piloto;
• Roadmap estructurado para la expansión nacional;
• Base tecnológica escalable y preparada para evolución futura;
• KPIs operativos y de experiencia claramente mejorados.

Qué te ofrecemos…

• Subsidio de comida en Cartão Dá;
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipamiento (para empleados/as permanentes);
• Programa Flex it Up — días extra de descanso, licencias sin sueldo y modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados/as permanentes), con posibilidad de extender el Seguro de Salud a la unidad familiar en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplique);
• Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y Programa de Educación Financiera;
• Premios Escolares y Becas al Mérito para hijos/as de empleados/as (enseñanza ordinaria e inclusiva), así como programas vacacionales en periodos no lectivos;
• Kit de nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la gripe, incluida su administración (adhesión voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a empleados/as;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
• Salario competitivo;
• Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:

Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y centrado en la singularidad, garantizando que todas las personas se sientan respetadas, valoradas por sus competencias y con confianza en la organización.