¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo será considerada completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico registrado un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.
¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando Quality Control Technician para nuestro equipo de Análisis Sensorial – Dirección de Calidad e Investigación, y creemos que seremos #betterwithyou.

Contamos contigo para…
•    Preparar y realizar pruebas sensoriales, incluyendo la adquisición de muestras en diferentes tiendas y su preparación y/o elaboración;
•    Realizar análisis físico-químicos de productos alimentarios;
•    Elaborar informes que incluyan el tratamiento estadístico de los datos;
•    Cumplir rigurosamente los procedimientos internos y las normas de calidad, higiene y seguridad alimentaria.

Así que, trae contigo…
•    Formación superior en el área de Ciencias de los Alimentos o equivalente;
•    Experiencia en el sector alimentario;
•    Conocimientos de Excel y herramientas informáticas a nivel de usuario;
•    Gusto por el contacto con el público;
•    Carné de conducir;
•    Dinamismo y proactividad;
•    Pensamiento crítico y capacidad de toma de decisiones.

Lo que tenemos para ti…

Descubre aquí todos nuestros beneficios en las áreas de Salud y Bienestar, Compensación y Beneficios, Familia y Parentalidad, Desarrollo Profesional y Flexibilidad.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.