¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de una evaluación digital. Al final del proceso de candidatura, y si cumples con los criterios necesarios para el puesto, recibirás un enlace en el correo electrónico de registro para acceder a la evaluación digital. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa hecha por todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el foco en las personas, para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores y miembros de la comunidad. Creamos valor con el aporte de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas distintas, pero compartimos el deseo de crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos, y no hay nada más inspirador que eso.

Estamos en busca de un Product Manager para unirse a nuestro equipo de Product Managers del área de People de MC Digital en Maia, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

Esta área es responsable de gestionar y ayudar a evolucionar más de 40 productos que soportan todo el ciclo de vida de los más de 38.000 colaboradores de MC.

El Product Manager tendrá un rol transversal, enfocándose tanto en la interacción estratégica con las diferentes áreas de negocio como en la definición y gestión de los productos bajo su responsabilidad.

Contamos contigo para…

• Gestionar y evolucionar uno o más productos de nuestra área de People, que apoyan todo el ciclo de vida y la gestión del talento del colaborador MC.

• Colaborar con los business owners para comprender los desafíos del negocio, refinar requisitos funcionales y proponer soluciones adecuadas.

• Definir y trazar el camino estratégico de los productos, considerando su evolución a medio y largo plazo.

• Evaluar continuamente la necesidad de evolución funcional, discontinuación o sustitución de los productos, garantizando la alineación con las necesidades del negocio.

• Mantener una comunicación eficaz con los stakeholders y colaborar con equipos internos, incluyendo otros Product Managers y equipos de ingeniería.

Así que, trae contigo…  

• Mínimo de 3 años de experiencia profesional en funciones de Product Owner/Manager, Business Partner, Business Analyst o funciones similares;

• Formación académica superior;

• Experiencia en la utilización de metodologías ágiles, en particular Scrum.

• Capacidad de trabajar de manera estratégica, con foco en la evolución de los productos y en la creación de valor para el negocio;

• Capacidad de pensar en soluciones transversales, articulando diferentes productos para responder a necesidades de negocio complejas.

   

Lo que encontrarás…

• Entorno de trabajo colaborativo.

• Un equipo dinámico.

• Posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna.

• Empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de alimentación en efectivo o en Cartão Dá (la opción más ventajosa para ti).

• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para colaboradores fijos).

• Programa Flex it Up – Días libres adicionales, licencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplique).

• Seguro de Salud y de Vida (para colaboradores fijos), con posibilidad de extender el seguro de salud a la familia en condiciones ventajosas.

• Programa de Beneficios Flexibles.

• Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera.

• Premios escolares y becas de mérito para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), así como programas de vacaciones en periodos no lectivos.

• Kit de nacimiento para el bebé que está por llegar.

• Programas de movilidad interna para promoción del talento.

• Vacunación contra la gripe, incluyendo su aplicación (adhesión voluntaria).

• Programa Somos Sonae de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para colaboradores.

• Sesiones de Ergocoaching.

• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición.

• Programa de descuentos y alianzas con más de 300 marcas de referencia.

• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo.

• Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.