¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar tu candidatura, y en caso de que cumplas los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder a la misma. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, empleados y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Creemos firmemente que la tecnología puede revolucionar el sector retail, aportando mayor comodidad y superando las expectativas de los clientes. En este contexto, estamos enfocados en potenciar el uso de la Inteligencia Artificial en nuestros productos y sistemas tecnológicos, ayudando a acelerar la transformación digital de MC.

¿Te gustaría saber más sobre lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y podcast de MC Digital://caixacentral.mcdigital.tech/.

Buscamos un Product Manager para unirse a nuestro equipo de Product Managers del área de People en MC Digital, en Maia, y creemos que seremos #betterwithyou.

Esta área es responsable de hacer evolucionar más de 40 productos tecnológicos y de impactar en el día a día de casi 40.000 colaboradores de MC. El Product Manager tendrá una función transversal, centrada tanto en la interacción estratégica con las diferentes áreas de negocio como en la definición y gestión de los productos bajo su responsabilidad. ¿Quieres algunos ejemplos de nuestros productos? Nuestra App del Colaborador, así como las soluciones que soportan toda la planificación y gestión de horarios en tiendas y centros de distribución.

Contamos contigo para:

• Gestionar y hacer evolucionar uno o varios productos de nuestra área de People, que dan soporte a todo el ciclo de vida y la gestión del talento de los colaboradores de MC;
• Colaborar con los business owners para comprender los retos de negocio, definir y perfeccionar los requisitos funcionales y proponer soluciones adecuadas;
• Definir y marcar la dirección estratégica de los productos, teniendo en cuenta su evolución a medio y largo plazo;
• Evaluar continuamente la necesidad de evolución funcional, discontinuación o sustitución de los productos, garantizando su alineación con las necesidades del negocio;
• Mantener una comunicación eficaz con los stakeholders y colaborar con los equipos internos, incluyendo otros Product Managers y equipos de ingeniería.

Así que, trae contigo…

• Mínimo de 3 años de experiencia profesional en funciones de Product Owner/Manager, Business Partner, Business Analyst o similares;
• Formación universitaria;
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles;
• Capacidad para trabajar de forma estratégica, con foco en la evolución de los productos y en la creación de valor para el negocio;
• Capacidad para pensar de forma transversal, conectando diferentes productos para responder a necesidades de negocio complejas;
• Experiencia en el uso de Inteligencia Artificial en un contexto de SDLC;
• ¡Muchas ganas de aprender!

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de alimentación en tarjeta Dá;
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para empleados fijos);
• Programa Flex it Up – días extra libres, excedencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
• Seguro de salud y vida (para empleados fijos), con posibilidad de extender el seguro de salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de beneficios flexibles (cuando aplique);
• Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera;
• Premios escolares y becas de mérito para hijos de empleados (educación ordinaria e inclusiva), así como programas vacacionales en periodos no lectivos;
• Kit de nacimiento para tu bebé;
• Programas de movilidad interna para promover el talento;
• Vacuna contra la gripe, incluida su administración (voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los empleados;
• Sesiones de ergocoaching;
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
• Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
• Salario competitivo;
• Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.