¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para la función, recibirás en el correo de registro un enlace para acceder a dicha evaluación. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de reclutamiento se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos a cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo logramos juntos.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Estamos firmemente convencidos de que la tecnología puede revolucionar el sector minorista, aportando más conveniencia y superando las expectativas de los clientes. Ofrecemos un entorno de trabajo único, combinando los beneficios típicos de una gran empresa con el ambiente informal y enérgico de una start-up.

¿Quieres conocer mejor lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y pódcast de MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando un Mid-Level OutSystems Developer para nuestro equipo de Dev Platforms, y creemos que seremos #betterwithyou.

Contamos contigo para…

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones OutSystems (Reactive Web y Mobile) robustas, escalables y de alto rendimiento.
• Crear y gestionar integraciones complejas y desarrollar Custom Extensions en C# para dotar la plataforma de nuevas funcionalidades.
• Diseñar modelos de datos eficientes, escribir y optimizar queries complejas en SQL Server y PostgreSQL.
• Garantizar el cumplimiento estricto de las best practices de OutSystems y utilizar herramientas como Mentor y Discovery para reducir la deuda técnica.
• Trabajar en un entorno Agile (Scrum/Kanban), apoyando y ofreciendo mentoría técnica a la comunidad interna.

Trae contigo…

• De 2 a 4 años de experiencia demostrada en desarrollo OutSystems (Reactive, Traditional y/o Mobile).
• Buen conocimiento de programación en C# (.NET), con capacidad para crear y mantener extensiones.
• Dominio de SQL Server y PostgreSQL, con capacidad para analizar planes de ejecución, optimizar queries lentas y garantizar la integridad de los datos.
• Buenos conocimientos de HTML, CSS y JavaScript para personalización avanzada de UI/UX.
• Capacidad para resolver problemas complejos, pensamiento analítico y espíritu de equipo.
• Fluidez en portugués y buenos conocimientos de inglés (técnico y conversacional).

También valoramos:

• Certificaciones OutSystems (ej.: Associate Reactive Developer, Professional Web Developer, etc.).
• Experiencia previa en un Centro de Excelencia (CoE) o Fábrica.
• Conocimientos de procesos CI/CD aplicados al ecosistema OutSystems (LifeTime, Jenkins, Azure DevOps).
• Conocimientos en otros lenguajes como C#.
• Uso de IA para acelerar el desarrollo.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para colaboradores efectivos);
• Programa Flex it Up – Días Extra, Licencias sin Remuneración, Modelo de Trabajo Flexible (cuando aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para colaboradores efectivos) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Educación Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones en pausas escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe, incluida su aplicación (adhesión voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para colaboradores;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
• Salario competitivo;
• Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y confiados en la organización.