SUBJEFE DE SECCIÓN

Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores y miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Estamos buscando un SUBJEFE DE SECCIÓN para nuestro equipo de LOGÍSTICA y creemos que seremos #betterwithyou.

Todos los días, nuestra Logística abastece a Portugal. Los equipos de los almacenes reciben productos de los proveedores y separan los pedidos destinados a las tiendas de todo el país. Un proceso que se realiza de forma rápida, segura y con tecnología avanzada. Contamos con almacenes en Azambuja, Vila Nova da Rainha, Maia, Guia y Madeira.

Conoce tus principales desafíos:

Apoyo a la Coordinación Operacional: Colaborarás con la dirección para garantizar que las operaciones del equipo fluyan de forma eficiente y eficaz, apoyando la ejecución de las directrices superiores.

Control de las Operaciones Logísticas: Serás responsable de supervisar las actividades de los operadores en el terreno, asegurando que todos sigan las normas y procedimientos establecidos. Tu papel será clave para mantener la calidad y la eficiencia.

Mantenimiento de Equipos y Mejora Continua: Tendrás la responsabilidad de velar por los equipos utilizados por el equipo. Además, participarás en acciones diarias de Kaizen, enfocándote en la mejora continua de los procesos operacionales.

Seguimiento y Motivación del Equipo: Acompañarás a los colaboradores en su formación práctica, respondiendo dudas y motivándolos a dar lo mejor de sí. Tu apoyo será esencial para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Trae contigo…

Formación académica: Mínimo de escolaridad obligatoria. Valoramos la formación académica, pero también creemos que la experiencia práctica y las ganas de aprender son igualmente importantes.

Empatía: Estarás trabajando con un nuevo equipo y tu capacidad para comprender y conectar con los compañeros será esencial para construir relaciones de confianza.

Competencias digitales: La tecnología será una parte importante de tu trabajo. Valorarás las oportunidades para aprender y mejorar tus habilidades digitales, contribuyendo a la eficiencia operativa.

Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo: Necesitamos a alguien dispuesto a aceptar nuevos retos y que tenga una mentalidad de aprendizaje continuo, listo para adaptarse a un entorno dinámico.

Disponibilidad horaria: Ofrecemos varios turnos de trabajo (mañana, tarde o noche). La disponibilidad para estos turnos (fijos) es esencial.

Confort en ambiente de frío positivo: El trabajo puede realizarse en ambientes de frío positivo, por lo que es importante que te sientas cómodo en esas condiciones.

Lo que encontrarás…

Ambiente de trabajo colaborativo: Valoramos la colaboración y el intercambio de ideas. Fomentamos un espacio inclusivo donde todos se sienten cómodos para expresar sus opiniones y hacer sugerencias.

Un equipo dinámico: Al unirte a nosotros, formarás parte de un equipo motivado y diverso, donde cada colaborador aporta habilidades únicas. Nuestra cultura de innovación y formación continua nos permite afrontar los desafíos de forma creativa. Valoramos la autonomía y la proactividad, y nos apoyamos mutuamente en la búsqueda de éxitos colectivos, haciendo del ambiente de trabajo un lugar inspirador y gratificante.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de comida en efectivo o en tarjeta Dá (la opción que te sea más ventajosa)
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados fijo
• Programas de movilidad interna para la promoción de talento
• Seguro de salud y vida (para empleados fijos) con posibilidad de extender el seguro de salud a los familiares con condiciones ventajosas
• Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de alfabetización financiera
• Premios escolares y becas de mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como programas de vacaciones en los periodos escolares
• Kit de nacimiento para el bebé que está por llegar
• Vacuna contra la gripe, incluida la aplicación (participación voluntaria)
• Programa "Somos Sonae", de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para empleados
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición
• Programa de descuentos y asociaciones con más de 300 marcas de referencia
• Salario competitivo

Si esta es la oportunidad que estás buscando, envíanos tu candidatura y ven a formar parte de nuestro equipo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae: Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y centrado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus habilidades y tengan confianza en la organización.