Agradecemos tu interés en esta oportunidad. Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para el puesto, recibirás en tu correo de registro un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos a cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen bajo un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo logramos juntos.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Estamos firmemente convencidos de que la tecnología puede revolucionar el sector minorista, aportando más comodidad y superando las expectativas de los clientes. Ofrecemos un entorno de trabajo único, combinando los beneficios típicos de una gran empresa con un ambiente informal y enérgico de start‑up.

¿Quieres conocer mejor lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y pódcast de MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/..

¡Únete a nosotros!

Estamos buscando Senior Sysadmin para nuestro equipo de Infrastructure Services MC Digital en Maia, y creemos que seremos #betterwithyou.

Contamos contigo para…

• Construir y mantener infraestructuras tradicionales basadas en Windows Server, así como las herramientas y servicios de seguridad asociados.

• Aplicar actualizaciones de software para resolver vulnerabilidades y errores, garantizando la seguridad de los sistemas y datos.

• Diagnosticar y resolver incidentes, identificar causas raíz, documentar intervenciones e implementar medidas preventivas.

• Gestionar vulnerabilidades mediante patching y hardening.

• Diseñar, implementar y mantener servicios y aplicaciones de infraestructura sobre Windows OS.

• Desarrollar y mantener servicios y aplicaciones en entornos cloud, especialmente Azure y GCP.

• Utilizar tecnologías de virtualización (VMWare, HyperV) y contenedores como Kubernetes y Docker.

• Trabajar en estrecha colaboración con technical leads y desarrolladores para apoyar todas las fases del ciclo de desarrollo de software.

• Desarrollar y mantener pipelines y procesos CI/CD con herramientas como Azure DevOps, Git o Jenkins.

• Participar en rotación de guardias (on‑call), con un enfoque continuo en la automatización para reducir intervenciones manuales.

• Demostrar habilidades eficaces de comunicación y colaboración transversal.

Trae contigo…

• Formación superior en Ingeniería, Ingeniería Informática o similares (preferente).

• 5–6 años de experiencia en funciones similares.

• Experiencia demostrada en infraestructuras Windows Server y herramientas de seguridad.

• Capacidad para aplicar actualizaciones y reforzar la seguridad de los sistemas.

• Sólida experiencia en troubleshooting y documentación de incidentes.

• Experiencia en patching, hardening y gestión de vulnerabilidades.

• Experiencia práctica en entornos Windows, Azure y GCP.

• Dominio de tecnologías de virtualización (VMWare y Hyper‑V).

• Conocimientos en tecnologías de contenedores.

• Conocimientos de scripting (shell, PowerShell).

• Experiencia con herramientas de automatización y configuración (Terraform, Ansible).

• Conocimientos de CI/CD con Azure DevOps, Git o Jenkins (es un plus).

• Disponibilidad para guardias (on‑call).

• Buena comunicación y capacidad de liderazgo transversal.

• Conocimientos de Linux (es un plus).

Lo que encontrarás…

• Un entorno de trabajo colaborativo.

• Un equipo dinámico.

• Posibilidades de progresión profesional y movilidad interna.

• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción más ventajosa para ti).

• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo.

• Programa Flex it Up — Días Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando aplicable).

• Seguro de Salud y de Vida (para colaboradores fijos), con posibilidad de extensión a la familia.

• Programa de Beneficios Flexibles.

• Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Educación Financiera.

• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de colaboradores, así como Programas de Vacaciones en pausas escolares.

• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar.

• Programas de Movilidad Interna para promover talento.

• Vacuna contra la gripe (adhesión voluntaria).

• Programa Somos Sonae — apoyo psicosocial, financiero y jurídico.

• Sesiones de Ergocoaching.

• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición.

• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia.

• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo.

• Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae: Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y centrado en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y confiados en la organización.