¡Gracias por tu interés en esta oportunidad!
Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para la función, recibirás en el correo de registro un enlace para acceder a la evaluación digital. Este paso es obligatorio, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el foco en las personas, para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores y miembros de las comunidades. Creamos valor con el aporte de todos, innovamos a cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos retos, ¡te estamos buscando!

Buscamos un Técnico de Salud y Seguridad para nuestro equipo de Salud y Seguridad en el Trabajo en Maia, y creemos que seremos #betterwithyou.

Con reporte al Area Coordinator, esta persona tendrá como misión garantizar la implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en los almacenes logísticos, asegurando la prevención de accidentes, el cumplimiento legal y la promoción de una cultura de seguridad.

Contamos contigo para…

• Coordinar, implementar y monitorizar el plan de prevención y el sistema de gestión de SST del centro logístico;
• Desarrollar procesos de evaluación de riesgos profesionales;
• Acompañar la implementación de medidas correctivas y de actividades de prevención/protección contra riesgos para la seguridad y salud en el trabajo;
• Coordinar programas de formación y sensibilización en SST, asegurando un enfoque continuo y adaptado a las operaciones;
• Realizar auditorías de higiene y seguridad en diversas unidades de negocio;
• Elaborar Medidas de Autoprotección y acompañar la implementación de las existentes;
• Acompañar e investigar accidentes de trabajo e incidentes, proponiendo acciones correctivas y preventivas eficaces;
• Evaluar y gestionar riesgos asociados a equipos industriales;
• Colaborar en la identificación e implementación de las obligaciones legales en el ámbito de la higiene y seguridad en el trabajo;
• Asegurar la organización de la documentación necesaria para la gestión de la prevención en la empresa;
• Liderar iniciativas de cultura organizacional de seguridad, con una fuerte presencia en el terreno.

Por eso, trae contigo…

• Formación superior – Esencial para garantizar conocimientos teóricos y prácticos;
• Certificación de Técnico de Seguridad e Higiene en el Trabajo (nivel VI) – Necesaria para ejercer funciones específicas de seguridad e higiene en el trabajo;
• Experiencia previa en entornos logísticos y/o industriales;
• Experiencia en investigación de accidentes, análisis de causas y gestión de planes de acción;
• Dominio de herramientas informáticas, a nivel de usuario – Fundamental para gestionar documentación e informes de seguridad;
• Gran capacidad de análisis, sentido de organización y orientación a resultados – Esencial para identificar riesgos e implementar soluciones eficaces;
• Dinamismo, proactividad y curiosidad intelectual – Importante para anticipar problemas y promover mejoras continuas;
• Alto sentido de ética e integridad profesional – Necesario para garantizar conformidad legal y moral en las prácticas de seguridad;
• Facilidad de relaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo – Crucial para colaborar eficazmente con compañeros y stakeholders.
• Conocimientos de ergonomía (preferiblemente).

¿Qué tenemos para ti…?

Subsidio de alimentación en la tarjeta Dá;

Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para colaboradores fijos);

Programa Flex it Up — Días libres extra, licencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplicable);

Seguro de Salud y de Vida (para colaboradores fijos) con posibilidad de extensión del seguro de salud al núcleo familiar en condiciones ventajosas;

Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplicable);

Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;

Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), así como programas de vacaciones en pausas escolares;

Kit de Nacimiento para el bebé en camino;

Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;

Vacuna contra la gripe, incluyendo su aplicación (adhesión voluntaria);

Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para colaboradores;

Sesiones de Ergocoaching;

Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;

Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;

Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;

Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I de MC Sonae:
Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y con foco en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y con confianza en la organización.