Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Oferecemos um ambiente de trabalho único, combinando os benefícios típicos de uma grande empresa com um ambiente informal e energético de start up.
 

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Expert Tech Lead para a nossa equipa de Corporate Tech da MC Digital acreditamos que seremos #betterwithyou!

 
Contamos contigo para…
•    Assegurar que as soluções desenvolvidas suportam a transformação tecnológica e a evolução dos produtos digitais.
•    Participar em iniciativas de transformação, aplicando uma visão técnica integrada e promovendo a simplificação de contextos complexos. 
•    Promover práticas de engenharia consistentes e elevar o nível técnico das equipas no dia a dia.
•    Acompanhar as equipas na definição e implementação de soluções, ajudando a desbloquear problemas técnicos e orientando decisões críticas.
•    Garantir alinhamento entre decisões técnicas, objetivos do negócio e visão de produto.
•    Contribuir para a construção de capacidade interna, capacitando a equipa para lidar com tecnologia moderna e arquiteturas mais robustas.
•    Assegurar que as soluções entregues são escaláveis, eficientes e sustentáveis a longo prazo. 

Por isso, traz contigo…
•    Formação em Engenharia Informática, Informática de Gestão ou equivalente.
•    Experiência sólida (~10 anos) em desenvolvimento de software.
•    Capacidade de assumir o papel de liderança técnica e garantindo alinhamento arquitetural
•    Competência na definição de soluções escaláveis e na orientação técnica das equipas.
•    Domínio de linguagens orientadas a objetos, preferencialmente .NET.
•    Capacidade para compreender e colaborar em projetos que envolvam Outsystems (nice to have)
•    Experiência em desenvolvimento front-end com React.js.
•    Conhecimentos sólidos de arquiteturas baseadas em eventos e microserviços.
•    Experiência prática com Kubernetes e integração com sistemas de identidade como Entra ID.
•    Experiência com bases de dados PostgreSQL e utilização de Git em ambientes colaborativos.
•    Familiaridade com ambientes cloud, preferencialmente GCP ou Azure.
•    Conhecimentos de ferramentas de observabilidade como Grafana e Prometheus.
•    Perfil proativo, com capacidade de iniciativa e autonomia.
•    Capacidade de ouvir, integrar feedback e colaborar de forma construtiva.
•    Elevado sentido de responsabilidade, assegurando a execução integral das tarefas e projetos, com rigor e qualidade.

O que vais encontrar…

· Ambiente de trabalho colaborativo;

· Uma equipa dinâmica;

· Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;

· Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…

· Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;

· Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);

· Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);

· Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;

· Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);

· Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;

· Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;

· Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;

· Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;

· Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);

· Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;

· Sessões de Ergocoaching;

· Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;

· Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;

· Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho

· Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.