Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el foco en las personas, para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Creemos firmemente que la tecnología puede revolucionar el sector del comercio minorista, aportando mayor comodidad y superando las expectativas de los clientes. Ofrecemos un entorno de trabajo único, que combina los beneficios típicos de una gran empresa con un ambiente informal y dinámico de start-up.

¿Quieres conocer mejor lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y podcast de MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos retos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando un/a Expert Tech Lead para nuestro equipo de Corporate Tech de MC Digital. ¡Creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…
• Asegurar que las soluciones desarrolladas respalden la transformación tecnológica y la evolución de los productos digitales.
• Participar en iniciativas de transformación, aplicando una visión técnica integrada y promoviendo la simplificación de contextos complejos.

• Promover prácticas de ingeniería consistentes y elevar el nivel técnico de los equipos en el día a día.
• Acompañar a los equipos en la definición e implementación de soluciones, ayudando a desbloquear problemas técnicos y orientando decisiones críticas.
• Garantizar la alineación entre las decisiones técnicas, los objetivos del negocio y la visión de producto.
• Contribuir a la construcción de capacidades internas, capacitando al equipo para trabajar con tecnología moderna y arquitecturas más robustas.
• Asegurar que las soluciones entregadas sean escalables, eficientes y sostenibles a largo plazo.

Por eso, trae contigo…
• Formación en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o equivalente.
• Experiencia sólida (~10 años) en desarrollo de software.
• Capacidad para asumir el rol de liderazgo técnico y garantizar la alineación arquitectónica.
• Competencia en la definición de soluciones escalables y en la orientación técnica de los equipos.
• Dominio de lenguajes orientados a objetos, preferiblemente .NET.
• Capacidad para comprender y colaborar en proyectos que involucren Outsystems (nice to have).
• Experiencia en desarrollo front-end con React.js.
• Conocimientos sólidos de arquitecturas basadas en eventos y microservicios.
• Experiencia práctica con Kubernetes e integración con sistemas de identidad como Entra ID.
• Experiencia con bases de datos PostgreSQL y uso de Git en entornos colaborativos.
• Familiaridad con entornos cloud, preferiblemente GCP o Azure.
• Conocimientos de herramientas de observabilidad como Grafana y Prometheus.
• Perfil proactivo, con capacidad de iniciativa y autonomía.
• Capacidad para escuchar, integrar feedback y colaborar de forma constructiva.
• Alto sentido de la responsabilidad, asegurando la ejecución completa de las tareas y proyectos, con rigor y calidad.

Lo que encontrarás…

· Entorno de trabajo colaborativo.

· Un equipo dinámico.

· Posibilidades de progresión de carrera y movilidad interna.

· Empresa cohesionada y de referencia en el sector retail.

Lo que tenemos para ti…

· Subsidio de alimentación en Tarjeta Dá.

· Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para colaboradores efectivos).

· Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Remuneración, Modelo de Trabajo Flexible (cuando aplique).

· Seguro de Salud y de Vida (para colaboradores efectivos) con posibilidad de extensión del seguro de salud al núcleo familiar con condiciones ventajosas.

· Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplique).

· Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de alfabetización financiera.

· Premios escolares y becas de mérito para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), así como programas de vacaciones en pausas lectivas.

· Kit de nacimiento para el bebé que está por llegar.

· Programas de movilidad interna para la promoción del talento.

· Vacuna contra la gripe, incluyendo su aplicación (adhesión voluntaria).

· Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los colaboradores.

· Sesiones de Ergocoaching.

· Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición.

· Programa de descuentos y alianzas con más de 300 marcas de referencia.

· Disponibilidad de café y fruta gratuita en el lugar de trabajo.

· Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:

Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y con foco en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.