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DATA TECH LEAD

DATA TECH LEAD

ID de Requisición:  75201
Población:  MAIA
Fecha:  18 jul 2025
Marca:  MC
Area:  ESTRUCTURAS

sonae.pt

 

 

 

Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.
 
Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 
Estamos buscando Data Tech Lead para nuestro equipo de MC Digital en Maia, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!
 

Contamos contigo para…

  • Colaborar con partes interesadas internas y externas para comprender sus objetivos operativos y estratégicos, traduciéndolos en soluciones de datos accionables;
  • Diseñar, liderar y validar análisis que aborden cuestiones clave del negocio, aprovechando herramientas como Databricks para el procesamiento de datos y MicroStrategy para la visualización y elaboración de informes avanzados;
  • Garantizar la fiabilidad, precisión y escalabilidad de los informes entregados por el equipo, mejorando continuamente el rendimiento y la usabilidad;
  • Liderar la ejecución técnica de proyectos de reporting y visualización de datos, desde la planificación hasta la entrega, asegurando la alineación con las prioridades del negocio y las mejores prácticas;
  • Actuar como socio estratégico en la medición y evaluación del rendimiento de campañas y del negocio, proporcionando insights y recomendaciones que impulsen la mejora continua;
  • Guiar y apoyar a miembros junior e intermedios del equipo, fomentando el intercambio de conocimientos, el desarrollo de habilidades y una cultura de colaboración;
  • Promover estándares de data governance, calidad y documentación, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y normativas del sector;
  • Identificar oportunidades de automatización, optimización e innovación en los procesos de reporting y flujos de trabajo analíticos;
  • Mantenerse al día con los últimos avances en ingeniería de datos, analítica y tecnologías de Business Intelligence, e introducir de forma proactiva mejoras relevantes para el equipo.

 

Así que trae contigo…

  • Educación superior en Datos, Informática, Ingeniería, Matemáticas o Estadística – garantiza que dispones de las herramientas necesarias para enfrentarte a problemas de análisis complejos y proponer soluciones innovadoras;
  • Más de 5 años de experiencia en análisis de datos o roles similares – te permite haber desarrollado sólidas competencias técnicas y analíticas, así como la autonomía para liderar proyectos y guiar equipos de forma eficaz;
  • Experiencia en Visualización de Datos y Blended Analytics (MicroStrategy, Power BI o similares) – asegura tu dominio técnico para desarrollar dashboards útiles y orientados a la toma de decisiones estratégicas;
  • Dominio de SQL y Python – te permite realizar análisis avanzados, construir modelos de datos y extraer insights de datos estructurados y no estructurados, utilizando código escalable y mantenible;
  • Pensamiento analítico sólido y capacidad de simplificación – esenciales para traducir datos complejos en insights claros y relevantes para el negocio;
  • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling – facilitan la interacción con equipos multidisciplinarios, la presentación eficaz de resultados tanto a públicos técnicos como no técnicos, y la influencia sobre los principales stakeholders;
  • Fuerte orientación a la entrega de resultados – refleja tu capacidad para planificar, priorizar y ejecutar iniciativas que generen valor medible para el negocio;
  • Experiencia en mentoría o coaching de miembros del equipo – asegura que puedes contribuir al crecimiento del equipo y fomentar una cultura de aprendizaje;
  • Familiaridad con plataformas en la nube (por ejemplo, Databricks) – un valor añadido que refuerza tu capacidad para diseñar soluciones de datos modernas y escalables;
  • Una mentalidad proactiva y orientada a la responsabilidad – clave para destacar en entornos dinámicos donde se valora la mejora continua y la innovación.

 

Lo que vas a encontrar…

  • Ambiente de trabajo colaborativo;
  • Un equipo dinámico;
  • Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
  • Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

 

Lo que tenemos para ti…

  • Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
  • Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
  • Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
  • Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
  • Programa de Beneficios Flexibles;
  • Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
  • Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
  • Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
  • Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
  • Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
  • Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
  • Sesiones de Ergocoaching;
  • Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
  • Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
  • Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
  • Salario Competitivo.

 
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

 

Compromiso de D&I MC Sonae: Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.

 

 

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