¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo será considerada completa después de realizar una evaluación digital. Al final del proceso de candidatura, y si cumples con los criterios necesarios para el puesto, recibirás un enlace en el correo electrónico registrado para acceder a la evaluación. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, colocamos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Creemos firmemente que la tecnología puede revolucionar el sector del retail, aportando mayor conveniencia y superando las expectativas de los clientes. Ofrecemos un entorno de trabajo único, combinando los beneficios típicos de una gran empresa con un ambiente informal y enérgico de startup.

¿Quieres conocer mejor lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y podcast de MC Digital:
https://caixacentral.mcdigital.tech/

¡Únete a nosotros!

Buscamos un/a Business Analyst para integrarse en el equipo de PMO de MC Digital, con una fuerte orientación analítica, visión transversal y capacidad para conectar procesos, equipos y sistemas. Este rol es fundamental para garantizar modelos operativos consistentes, calidad de la información, eficiencia y madurez de los procesos de gestión de proyectos y portafolio de MC Digital.

Contamos contigo para…

• Apoyar el ciclo de vida de los proyectos de MC Digital, garantizando consistencia, rigor y alineación.

• Garantizar y evolucionar metodologías, estándares y modelos operativos de gestión de proyectos.

• Mantener y mejorar plantillas, flujos y procesos de soporte al portafolio y capacidad.

• Monitorizar información crítica del portafolio y asegurar la calidad y fiabilidad de los datos.

• Actuar como administrador funcional y punto de contacto de JIRA, incluyendo:

  • Soporte a los equipos y administradores funcionales

  • Validación y mejora continua de la información

  • Evolución de la herramienta y buenas prácticas de uso

  • Incremento de la adopción y madurez de los equipos

• Actuar como interfaz humana entre negocio, tecnología y equipos, facilitando la comunicación y alineación.

• Promover la eficiencia, la productividad y la mejora continua, impulsando buenas prácticas.

• Apoyar foros de planificación, priorización e inversión, garantizando datos consolidados y actualizados.

Esperamos que aportes…

Lo que encontrarás…

• Entorno de trabajo colaborativo;

• Un equipo dinámico;

• Posibilidades de progresión profesional y movilidad interna;

• Empresa cohesionada y de referencia en el sector del retail.

Lo que ofrecemos…

• Subsidio de alimentación en efectivo o en Cartão Dá;

• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo;

• Programa Flex it Up — días libres extra, licencias sin sueldo y modelo de trabajo flexible (cuando aplique);

• Seguro de salud y de vida (para empleados permanentes), con posibilidad de ampliación a la familia;

• Programa de Beneficios Flexibles;

• Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera;

• Premios escolares y becas de mérito para hijos de empleados, y programas vacacionales;

• Kit de nacimiento;

• Programas de movilidad interna para promoción del talento;

• Vacuna contra la gripe (adhesión voluntaria);

• Programa Somos Sonae — apoyo psicosocial, financiero y legal;

• Sesiones de ergocoaching;

• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;

• Programa de descuentos y alianzas con más de 300 marcas;

• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;

• Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la diversidad de perfiles y centrado en la singularidad, garantizando que todas las personas se sientan respetadas, valoradas por sus competencias y seguras dentro de la organización.