¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar tu candidatura, y en caso de que cumplas los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder a la misma. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos con cercanía, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

¡Únete a nosotros!

Estamos buscando un Coordinador para la Conferencia Central de Mercancías (CCM), integrándose en el área de Compliance Operacional del equipo de Pérdida, Seguridad y Compliance, en Maia o Azambuja, y creemos que seremos #betterwithyou.

Esta área es responsable de la verificación de la mercancía que se expide desde nuestros Centros Logísticos hacia nuestras Tiendas. Se realiza la verificación de la mercancía para medir el nivel de error en la preparación de pedidos destinados a nuestras Tiendas. Somos responsables de gestionar diariamente este proceso de verificación en 4 Polos Logísticos, así como de desarrollar información de gestión para el seguimiento de los indicadores del negocio, promoviendo la eficiencia.

Contamos contigo para…

• Supervisión y Coordinación Operativa:
  Garantizar la supervisión de las actividades del equipo de verificadores bajo tu responsabilidad. Trabajar de forma eficaz en contextos exigentes y bajo presión, manteniendo el foco en los resultados y en el equipo.
• Acompañamiento y Motivación del Equipo:
  Acompañar y formar a los colaboradores basándose en las buenas prácticas de verificación en el Centro Logístico, garantizando la resolución de dudas y motivándolos en el trabajo del día a día. Tu apoyo será esencial para promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Monitorización de Indicadores (creación, análisis y reporting):
  Preparar, analizar y realizar el seguimiento de indicadores de gestión relevantes para apoyar la toma de decisiones.

Por ello, aportas contigo…

• Conocimiento de herramientas de análisis/apoyo (Excel, PowerPoint y MicroStrategy);

• Formación superior, preferiblemente en las áreas de Logística, Gestión, Economía o Ingeniería;

• Permiso de conducir (requisito obligatorio);

• Conocimientos de inglés (valorado);

• Experiencia en funciones de Supervisión Logística o en Retail Alimentario será valorada;

• Orientación a objetivos y alto sentido de responsabilidad;

• Buena capacidad de comunicación y relaciones interpersonales;

• Dinamismo, resiliencia y proactividad;

• Disponibilidad para desplazamientos.

Qué te ofrecemos…

• Subsidio de comida en Cartão Dá;

• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipamiento (para empleados/as permanentes);

• Programa Flex it Up — días extra de descanso, licencias sin sueldo y modelo de trabajo flexible (cuando aplique);

• Seguro de Salud y de Vida (para empleados/as permanentes), con posibilidad de extender el Seguro de Salud a la unidad familiar en condiciones ventajosas;

• Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplique);

• Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y Programa de Educación Financiera;

• Premios Escolares y Becas al Mérito para hijos/as de empleados/as (enseñanza ordinaria e inclusiva), así como programas vacacionales en periodos no lectivos;

• Kit de nacimiento para el bebé que está por llegar;

• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;

• Vacuna contra la gripe, incluida su administración (adhesión voluntaria);

• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a empleados/as;

• Sesiones de Ergocoaching;

• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;

• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;

• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;

• Salario competitivo;

• Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 
Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.