Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.
 
MC Digital es el área de Tecnología de Información de MC. Estamos firmemente convencidos de que la tecnología puede remodelar el negocio minorista, brindando más conveniencia y superando las expectativas de los clientes. Y ofrecemos un lugar de trabajo único, combinando los beneficios típicos de una gran corporación con un ambiente informal y enérgico de startup.
 
Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!
 
Estamos buscando un Area Coordinator para nuestro equipo de Infrastructure, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!
 
Contamos contigo para…

• Desempeñar un papel de liderazgo con responsabilidad sobre el equipo de operaciones tecnológicas de infraestructura e influir en las prácticas, con una estrecha comunicación a través de una visión técnica ambiciosa, así como la toma de decisiones en momentos críticos;

• Establecer buenas prácticas y calidad de funcionamiento;

• Gestionar los SLA de los servicios de infraestructura;

• Gestionar incidentes y problemas, asegurando post-mortems claros y buscando mecanismos de automatización para aumentar la fiabilidad;

• Colaborar con los equipos de arquitectura y prestación de servicios de infraestructura con vistas a mejorar continuamente los servicios en producción;

• Colaborar con los equipos de soporte de aplicaciones y comprender cómo se ven afectados los clientes en la gestión diaria de las capacidades de infraestructura;

• Gestión operativa de contratos y relaciones con socios externos.

 
Así que, trae contigo…

• Licenciatura/Máster en Ingeniería Informática o similar - esencial para comprender la complejidad que entraña la arquitectura de TI y desarrollar soluciones tecnológicas eficaces que satisfagan las necesidades de nuestra organización;
• Más de 8 años de experiencia en la implantación y/o explotación de servicios de infraestructura - te permitirá identificar las mejores prácticas y las soluciones adecuadas para retos específicos;
• Más de 4 años de experiencia en la coordinación de equipos técnicos para la implementación, gestión y operación de soluciones tecnológicas de infraestructura - esencial para desempeñar un papel central altamente complejo y bajo presión; 
• Sólida formación técnica en el área de Infraestructura con experiencia en operaciones críticas - para guiar al equipo y el desarrollo de competencias que apoyen una práctica de SRE.
• Conocimiento de servicios de infraestructura basados en arquitecturas distribuidas - entornos onpremises, híbridos y multi-nube, sistemas operativos Linux, Windows, redes, contenedores, K8s, bases de datos relacionales (Oracle, SQL, Postgres).
• Disposición para liderar un equipo que soporta una operación 24x7x365 días para el negocio minorista de MC basado en una amplia gama de tecnología;
• Conocimiento y experiencia de metodologías ágiles - la familiaridad con metodologías ágiles, como Scrum, es importante para que pueda promover la colaboración entre equipos.

 
Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

 
Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.