Somos una empresa para todos y por todos. Con una base sólida e inclusiva, MC se centra en las personas, buscando simplificar la vida de nuestros clientes, empleados y miembros de la comunidad. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de cerca, atentos a las cualidades y necesidades de cada persona. Tenemos historias e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que logramos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Continente Modelo es una cadena de supermercados de gran escala. Contamos con más de 130 tiendas en todo el país, guiados por la innovación, el dinamismo y el enfoque en el cliente.

Así que, si estás listo para unirte a este equipo y asumir nuevos retos, te buscamos como OPERADOR/A LÍDER DE PRODUTOS FRESCOS para una de nuestras tiendas Continente Modelo en MADEIRA.

Lo que esperamos de ti:
Supervisar y apoyar al Equipo de Productos Frescos para alcanzar los objetivos del área.
Garantizar que se lleven a cabo todos los procedimientos necesarios para el buen funcionamiento de las secciones, asegurando la máxima calidad en la prestación del servicio.
Gestionar los aspectos operativos del equipo y monitorear los indicadores de desempeño de tu área.

Lo que debes aportar:
Nivel mínimo de educación secundaria (equivalente al 12.º grado).
Experiencia profesional previa en productos frescos es un plus.
Dominio de herramientas de MS Office a nivel usuario.
Fuerte enfoque en los clientes, trabajo en equipo y orientación a resultados.
Habilidades para la gestión de equipos.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Lo que te ofrecemos:
Subsidio de alimentación en efectivo o a través de la tarjeta Dá (lo que sea más ventajoso para ti).
Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes.
Programas de Movilidad Interna para promover el talento y el desarrollo.
Seguro de salud y vida (para empleados permanentes) con la opción de extender el seguro de salud a los familiares en condiciones favorables.
Plan de integración y formación inicial, plataforma de formación continua y Programa de Alfabetización Financiera.
Premios académicos y becas de mérito para los hijos de los empleados (educación regular e inclusiva), además de programas de vacaciones durante los recesos escolares.
Kit de bienvenida para la llegada de tu bebé.
Vacunación contra la gripe, incluida la administración (participación voluntaria).
Programa Somos Sonae, que ofrece apoyo psicosocial, financiero y legal a los empleados.
Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición.
Descuentos y asociaciones con más de 300 marcas líderes.
Salario competitivo.

#MEJORJUNTOS #MEJORCONTIGO

Compromiso MC D&I:
Trabajamos para crear un lugar de trabajo que valore la diversidad y se centre en la individualidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus habilidades y seguros dentro de la organización.