Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando Recepcionista, para Co-Lab, en Amadora, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Atención al cliente: Recibir a los probadores, gestionar la lista de asistencia y el orden de llegada (asegurar una recepción cálida y profesional);
• Gestión de base de datos: Enviar las convocatorias para las actividades del Centro Co-lab;
• Gestión de pagos de pruebas: Asegurar los pagos mensuales a los probadores;
• Comunicación: Gestionar los contactos telefónicos esporádicos y correos electrónicos, filtrando y redirigiendo según sea necesario;
• Recepción de mercancías: Recibir, organizar las muestras e informar a los destinatarios;
• Coordinación de la agenda del espacio: Ayudar en la gestión de la agenda del espacio y el equipo de sala;
• Gestión del espacio: Asegurar que las áreas de recepción y comunes estén siempre limpias y organizadas, coordinando con el equipo de limpieza y mantenimiento, así como asegurar el buen funcionamiento de los equipos.

Así que, trae contigo…

• 12º año de escolaridade;
• Habilidades de comunicación eficaz: El rol requiere interacciones constantes, por lo que una comunicación clara y efectiva es crucial para garantizar un servicio eficiente y cordial;
• Organización y gestión de prioridades para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico: Esta habilidad es clave para garantizar que el flujo de trabajo se mantenga eficiente sin comprometer la calidad del servicio;
• Capacidad de resolución de problemas: El profesional puede enfrentar situaciones imprevistas, por lo que la capacidad de identificar soluciones rápidas y efectivas es esencial para mantener un flujo de trabajo continuo y garantizar la satisfacción de los clientes y colegas;
• Competencias de dominio tecnológico y capacidad de aprender nuevos sistemas: La familiaridad con herramientas tecnológicas y la capacidad de aprender rápidamente nuevos sistemas aseguran un desempeño efectivo y sin errores en las tareas diarias;
• Espíritu colaborativo y disposición para trabajar en equipo: La disposición para trabajar en conjunto y contribuir a un entorno laboral armonioso es crucial para el buen funcionamiento del espacio y para garantizar que las tareas se realicen de manera eficiente.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.