Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Wells es la mayor marca de retail en Portugal en los segmentos de Salud, Óptica, Audiología, Bienestar y Belleza. Cuenta con más de 300 tiendas en todo el país y una oferta de productos y servicios amplia. Una marca portuguesa, hecha con lo mejor de cada uno que la compone, llena de energía, pasión y ganas de seguir creciendo.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando Project Manager Trainee para nuestro equipo de Project Management, en Carnaxide, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Realizar el seguimiento y monitoreo del progreso de los proyectos, con énfasis en POCs (Pruebas de Concepto);
• Asegurar que todas las tareas relacionadas con el proyecto se ejecuten dentro de los plazos establecidos;
• Facilitar la comunicación eficaz entre las partes interesadas, incluyendo equipos técnicos, stakeholders y clientes;
• Garantizar que los requisitos y entregables del proyecto se cumplan de acuerdo con las expectativas;
• Identificar y resolver problemas relacionados con las actividades del proyecto, buscando activamente soluciones;
• Mantener la documentación actualizada de los proyectos, informes de progreso y estado de las tareas;
• Organizar reuniones de seguimiento y garantizar el alineamiento entre todos los involucrados en el proyecto.

Así que, trae contigo…

• Formación en Gestión de Proyectos, Administración, Ingeniería o áreas afines – la formación proporciona una base sólida de conocimientos sobre los principios y prácticas de gestión de proyectos, permitiendo al candidato estar familiarizado con las metodologías esenciales;
• Interés en aprender sobre POCs, buscar en el mercado proveedores que implementen las iniciativas – tener interés es una habilidad importante, ya que el candidato deberá comprender cómo funcionan las POCs, cómo probar ideas y soluciones de manera controlada y medible, y buscar proveedores que puedan implementar soluciones para la POC;
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita – la comunicación es esencial en cualquier cargo de gestión de proyectos, ya que es el punto de intermediación entre diversas partes interesadas y es crucial que la información se transmita de manera eficiente, asegurando que no haya malentendidos;
• Capacidad para priorizar y seguir las tareas hasta su finalización – siendo que una de las responsabilidades será monitorear el progreso de las tareas, estas habilidades son esenciales para mantener el flujo de trabajo en el camino correcto y garantizar que el proyecto se entregue en el tiempo adecuado;
• Espíritu de iniciativa y capacidad para trabajar de manera autónoma – el candidato debe ser capaz de identificar áreas de mejora y actuar proactivamente para resolver problemas, buscar nuevas herramientas y tomar decisiones basadas en datos y contexto.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.