Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Wells es la mayor marca de retail en Portugal en los segmentos de Salud, Óptica, Audiología, Bienestar y Belleza. Cuenta con más de 300 tiendas en todo el país y una oferta de productos y servicios amplia. Una marca portuguesa, hecha con lo mejor de cada uno que la compone, llena de energía, pasión y ganas de seguir creciendo.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando un Product Development Specialist para nuestro equipo de Equipo de Marketing y PL de Óptica y Audiología, en Carnaxide, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Investigación, identificación de tendencias e innovaciones en los mercados de moda y óptica;
• Desarrollo de paneles de tendencias, mood boards, colores, formas y materiales;
• Creación y desarrollo de nuevas marcas y gamas de óptica;
• Adquisiciones y sourcing a nivel nacional e internacional;
• Seguimiento y control del proceso de adquisiciones internacionales;
• Definición de objetivos y estrategias para el crecimiento a largo plazo de las nuevas gamas bajo su responsabilidad;
• Acompañamiento y monitorización de indicadores de rendimiento y gestión comercial de categorías;
• Participación y coordinación comercial con diferentes partes interesadas, a saber: proveedores externos, stocks, marketing, operaciones y calidad;
• Desarrollo de la estrategia de marketing y comunicación de nuevas marcas, gamas y colecciones.

Así que, trae contigo…

• Formación universitaria en Gestión, Marketing o Diseño – Una formación en estas áreas es esencial para desarrollar una visión estratégica del mercado y la marca. La Gestión aporta habilidades organizativas y de liderazgo; el Marketing aporta el enfoque en el consumidor y la comunicación de marca; y el Diseño fomenta la creatividad y la comprensión estética, ambas fundamentales para el sector de la moda y la óptica.
• Experiencia en la creación y desarrollo de colecciones de productos de moda – La experiencia en este campo demuestra competencias en la gestión del ciclo de vida de los productos, el conocimiento de las etapas de desarrollo y producción, y una comprensión profunda de las tendencias y preferencias de los consumidores.
• Pasión por la moda y las tendencias – Mantenerse constantemente actualizado y tener una curiosidad natural por las novedades del sector son esenciales para realizar investigaciones de tendencias.
• Competencias analíticas, estratégicas, de negociación y comunicación – Las competencias analíticas permiten monitorear y seguir indicadores de desempeño y datos de mercado; la visión estratégica permite definir objetivos y acciones a largo plazo para las líneas de productos; y las habilidades de negociación y comunicación son esenciales para la adquisición y la alineación con los stakeholders internos y externos.
• Capacidad de gestión de proyectos con un estricto calendario – La habilidad en gestión de proyectos es fundamental para garantizar que el desarrollo de las colecciones siga un cronograma preciso, especialmente en una función que requiere interacción con proveedores y la coordinación de múltiples tareas, como sourcing y desarrollo de estrategias de marketing.
• Dominio del inglés – El inglés es crucial en escenarios de adquisición internacional, ya que toda la comunicación con proveedores se realiza en este idioma.
• Capacidad para pensar de manera innovadora con coherencia estratégica – La innovación y la creatividad son cruciales para el desarrollo de nuevas marcas y líneas de óptica. Pensar “fuera de la caja” es una competencia que impulsa la creación de productos diferenciados y adapta las tendencias al perfil de la empresa, mientras que la coherencia estratégica garantiza que estas ideas sean viables y alineadas con los objetivos a largo plazo.
• Disfruta trabajar en equipo y tiene una buena capacidad de relación interpersonal – Esencial para el involucramiento con varios departamentos (inventarios, marketing, operaciones) y para mantener una comunicación eficaz con proveedores. La capacidad de relación interpersonal ayuda a fomentar un trabajo colaborativo y la coordinación entre los diferentes stakeholders.
• Disponibilidad para desplazamientos ocasionales – Respondiendo a las posibles necesidades de visitar ferias en Europa y proveedores en China. Esta proximidad permitirá desarrollar relaciones más estrechas con proveedores y socios comerciales.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.