Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Wells es la mayor marca de retail en Portugal en los segmentos de Salud, Óptica, Audiología, Bienestar y Belleza. Cuenta con más de 300 tiendas en todo el país y una oferta de productos y servicios amplia. Una marca portuguesa, hecha con lo mejor de cada uno que la compone, llena de energía, pasión y ganas de seguir creciendo.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando un Product Development Specialist para nuestro equipo de E-commerce Wells, en Carnaxide, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Coordinar la ejecución del roadmap de KeepWells en alineación con el socio asegurador y equipos internos;
• Asegurar la comunicación del desempeño comercial y financiero con equipos internos y externos;
• Promover la competitividad de la propuesta de valor de KeepWells, principalmente a través de la colaboración con las diversas marcas de MC;
• Desarrollar campañas comerciales y prioridades de productos/canales;
• Desarrollar materiales de soporte a la venta, adecuados a la especificidad de los canales de distribución (web/teléfono/físico);
• PMO de proyectos de la insignia.

Así que, trae contigo…

• Formación académica superior en Gestión, Economía, Marketing o campos similares – La formación académica en estas áreas proporciona una base sólida esencial para coordinar el desarrollo de productos, entender el rendimiento financiero y elaborar estrategias comerciales efectivas;
• Capacidad analítica aplicada al negocio (P&L e indicadores comerciales) – Esta capacidad es crucial para evaluar el rendimiento comercial y financiero de KeepWells, permitiendo la interpretación de informes y el monitoreo de indicadores clave de rendimiento;
• Experiencia en Gestión de Proyectos/PMO (preferible) – Es fundamental para coordinar la ejecución del roadmap de KeepWells, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto;
• Buenas habilidades comunicativas y analíticas, junto con empatía y gestión de stakeholders – Las habilidades de comunicación son esenciales para garantizar que se consideren las necesidades y preocupaciones;
• Energía, resiliencia y orientación a resultados – Pueden surgir desafíos, por lo que mantener la motivación en un entorno dinámico ayuda a mantener el enfoque en objetivos y metas, impulsando el éxito de las iniciativas;
• Creatividad, autonomía y proactividad – La creatividad es vital para desarrollar campañas innovadoras y propuestas de valor competitivas, mientras que la autonomía y proactividad permiten tomar la iniciativa en proyectos, contribuir con soluciones originales y adaptarse rápidamente a las necesidades del mercado y de los canales de distribución.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.