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COORDINADOR REGIONAL DE OPERACIONES E-COMMERCE

COORDINADOR REGIONAL DE OPERACIONES E-COMMERCE

ID de Requisición:  72885
Población:  Lisboa
Fecha:  11 nov 2024
Marca:  E-Commerce MC
Area:  Estructuras

sonae.pt

 

 

 

Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.


Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!


Estamos buscando un/una Coordinador Regional de Operaciones para nuestro equipo de E-Commerce y creemos que seremos #betterwithyou!

 

Contamos contigo para…

  • Planificar las actividades del área y supervisar los flujos de la operación en tienda;
  • Monitorear los objetivos y procedimientos definidos, asegurando su cumplimiento;
  • Promover una gestión integrada de los colaboradores y recursos técnicos disponibles, con el fin de maximizar la productividad de las operaciones de e-commerce;
  • Cumplir con los planes operativos y los niveles de servicio al cliente definidos.

 

Así que, trae contigo...

  • Formación Superior en áreas de Economía/Gestión/Gestión Industrial- Esencial para comprender y optimizar procesos y estrategias de operación;
  • Experiencia previa en gestión de equipos de operaciones- Fundamental para liderar eficazmente el equipo y garantizar la eficiencia de las operaciones;
  • Conocimientos en el área del comercio minorista de alimentos- Importante para aplicar prácticas específicas del sector y mejorar la operación en tienda;
  • Excelentes competencias de gestión de equipo- Necesarias para motivar, coordinar y desarrollar el equipo;
  • Fuerte proactividad y responsabilidad- Crucial para anticipar desafíos;
  • Iniciativa, dinamismo, espíritu crítico- Esencial para innovar, mejorar procesos y resolver problemas;
  • Buena capacidad de comunicación y relación interpersonal- Importante para garantizar una comunicación clara y eficaz entre todos los stakeholders.


Lo que vas a encontrar…

  • Ambiente de trabajo colaborativo;
  • Un equipo dinámico;
  • Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
  • Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

 

Lo que tenemos para ti…

  • Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
  • Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
  • Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
  • Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
  • Programa de Beneficios Flexibles;
  • Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
  • Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
  • Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
  • Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
  • Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
  • Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
  • Sesiones de Ergocoaching;
  • Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
  • Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
  • Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
  • Salario Competitivo.

 

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU


Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.
 

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