¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo será considerada completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico registrado un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.
¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando un VENDEDOR/A DE SALUD para nuestro equipo de Wells en CAMPO MAIOR y creemos que seremos #betterwithyou.

En Wells, creemos que todos merecen sentirse bien, porque sabemos que es en la autenticidad de ser tú mismo donde encuentras todo lo que te queda bien. En nuestro equipo, todos tienen un lugar especial; valoramos la singularidad, innovamos a cada paso y lideramos con cercanía. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

No necessitas ser experto, nosotros te damos formación!

Trae contigo…

•    Título de secundaria (12º grado): Este es el requisito mínimo de formación académica que valoramos, asegurando que tienes la base necesaria para desarrollar tus habilidades.
•    Enfoque en la atención al cliente: Es importante que sepas identificar oportunidades y ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Si te resulta fácil tratar con el público y estás orientado a objetivos, esta característica es fundamental.
•    Capacidad de comunicación efectiva: Serás el punto de contacto directo con nuestros clientes, por lo que la capacidad de comunicar de manera clara, empática y efectiva es esencial. Es importante que sepas escuchar las necesidades de los clientes y explicarles las mejores opciones de forma sencilla y comprensible.
•    Organización y atención al detalle: En un entorno laboral donde la gestión de productos y la atención al cliente son fundamentales, la organización es una competencia clave. Serás responsable de gestionar tu tiempo y tareas de manera eficiente para garantizar que los clientes siempre tengan una experiencia de compra positiva.
•    Disposición para trabajar en equipo: La colaboración con tu equipo es esencial para el buen funcionamiento de cualquier tienda. Si tienes una actitud positiva y disfrutas trabajar en conjunto, te gustará nuestro ambiente de trabajo.
•    Disponibilidad para horarios variados: Trabajar en el comercio minorista requiere flexibilidad. Valoramos la disponibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluidos los fines de semana, para asegurarnos de que siempre estamos listos para atender a nuestros clientes.
•    Disponibilidad para desplazamientos geográficos: En algunos casos, puede ser importante apoyar a otras tiendas de la región o participar en eventos especiales, por lo que la disponibilidad para desplazarte es una ventaja significativa.
•    Licencia de conducir: Aunque no es un requisito esencial, tener licencia de conducir puede facilitar tus desplazamientos.

Lo que tenemos para ti…

•    Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
•    Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
•    Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
•    Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
•    Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
•    Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
•    Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
•    Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
•    Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
•    Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
•    Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
•    Sesiones de Ergocoaching;
•    Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
•    Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
•    Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
•    Salario Competitivo;
•    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.