Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando People Manager para nuestro equipo de Operations MC – Continente Modelo, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para:

• Asegurar la implementación de los procesos de recursos humanos en alineación con las políticas de recursos humanos y las directrices estratégicas del negocio;
• Gestión y Desarrollo de Talento: evaluación de promociones, movilidad interna, desarrollo de competencias, necesidades de formación, atracción y retención;
• Acompañar el ciclo de procesos de People (Revisión Salarial, KPI’s, Evaluación de Desempeño, Talent Mapping);
• Gestionar y controlar el presupuesto de People del área;
• Garantizar que los procesos laborales se conduzcan de acuerdo con las regulaciones legales vigentes y las políticas internas;
• Analizar y supervisar los indicadores relacionados con la gestión de personas, apoyando a los equipos en su seguimiento.

Por eso, trae contigo:

• Formación académica en Psicología, Gestión, Gestión de Recursos Humanos o similar - Importante para comprender y gestionar eficazmente los recursos humanos;
• Más de 5 años de experiencia en funciones de RH, preferentemente en operaciones - Esencial para aplicar conocimientos prácticos y resolver los desafíos del día a día;
• Sólidos conocimientos de MS Office;
• Conocimientos de legislación laboral;
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la región sur del país (obligatorio);
• Capacidad de comunicación, influencia y relaciones interpersonales - Fundamental para liderar y motivar equipos;
• Dinamismo, autonomía y proactividad;
• Capacidad analítica y enfoque en el cumplimiento de objetivos;
• Pensamiento crítico, ganas de marcar la diferencia y mejorar cada día.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles;
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.